2.9
2020年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
| 270万円 | 23万円 | 1万円 | 1万円 | 25万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 手当など（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
昇給は年一回、賞与は夏期、冬期の２回で上長の評価と店舗実績などで決定します。役職手当はありますが、一万円とかなり少ないです。賞与は会社の業績にも大きく影響しますが、雑貨業界としては頑張ってる方じゃないでしょうか。会社としては、社員に少しでも還元したいという気持ちと努力をしてくれているのは伝わります。
評価制度:
年に一度、社員に向けた意識調査があります。現状と将来的なポジションの希望などヒアリングはありますが、希望が通る事はまずありません。
現場では店長職が最高なので、大体の社員がそこで頭打ち、という感じです。人事や上長に直談判すれば変化はあるのかもしれませんが、聞いた事がありません。
口コミ投稿日：2020年12月21日昇給は年一回、賞与は夏期、冬期の２回で上長の評価と店舗実績などで決定します。役職手当はありますが、一万円とかなり少ないです。賞与は会社の業績にも大きく影響しますが、雑貨業界としては頑張ってる方じゃないでしょうか。会社としては、社員に少しでも還元したいという気持ちと努力をしてくれているのは伝わります。
評価制度:
年に一度、社員に向けた意識調査があります。現状と将来的なポジションの希望などヒアリングはありますが、希望が通る事はまずありません。
現場では店長職が最高なので、大体の社員がそこで頭打ち、という感じです。人事や上長に直談判すれば変化はあるのかもしれませんが、聞いた事がありません。
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