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株式会社吉野家ホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社吉野家ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを579件掲載中。ライトハウスは、株式会社吉野家ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:
結構お金かけてくれます

働きがい:
社会との共創を積極的にはかり食に関するビジネスを通して豊かな人間社会の創造に貢献するという考えをスタートに外食の世界に入りました。接客の現場を通して、人間的に成長することができたと思います。そういう意味では働きがいは、振り返ると多くの事が包含されるという事は、多角的に多くの事を学べるイコール多様な人材に働きがいを提供できる事業であり会社だと思います。

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回答者：男性/ 店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:時間が勝負なので、優先順位がわかるようになる。また、人とのコ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:特にスキルといった面では成長できることは少ないですが、お仕事

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:自分の知る限りでは特に何もなかったような気がします。働きがい

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:接客を学ぶ取り組みで「接客コンテスト」があります。働きがい:

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回答者：男性/ キャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:作業効率を上げるためにはどのような行動を取れば良いか、現状の

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回答者：男性/ オペレーションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

3.5

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:研修支援制度あり働きがい:挑戦させる機会

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回答者：男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 得意先係

5.0

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:基本的な接客は身についた。声も小さいと指摘されるので、声が通

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備管理/ オペレーションマネジャー

3.1

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:働きがいもあり、研修もあるので成長も出来る。資格取得は会社が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月07日

教育・研修：定型基礎訓練から段階(能力)に応じて階層別研修ができているため、研修

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:入社前には専用施設での研修を3ヶ月ほど受けました。やっぱり中

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2020年07月20日

成長・キャリア開発:一部資格に、資格支援制度が有りました。働きがい:人を育てて、

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全く無い。特に女性は厳

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】前述でもありましたが、月間での報告書に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】多くの社員が現場で終わりっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長や経営陣と共に仕事する事はありませんし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいフォーマットの店舗への改装が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途採用でも馴染みやすい風土です。ただ、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での取り組みが多いです。店舗運営にあたり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】年間の稼働日数が決まっており、その中で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】店舗を任される身となりますので、しっかりと店舗を作

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】全エリアミーティングや、会議での情報共有、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】職場の雰囲気として、協力体制は整っていると感じます。で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程無くして成果無しとの風土のた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】現場研修、社会人研修、チェーンストア理論研修、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は低いと感じます。完全にマニュアル化しているため

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事の意識の低い若いアルバイトや主婦、中には仕事をもっている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】半々ですが、店長の自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】年齢層が高い会社に中途入社してしまったため年上の方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視していると思いますが、社長は過程を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】現在の会社ですが社長と会議で週一お会いします。自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】営業部と関わります。自分から営業部長、課長へ連絡を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】個人的には２ヶ月目から裁量権が与えられています

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】一割の創業者家系と九割の中途入社で賄われて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】大きい金額が発生する案件以外はすべ

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株式会社コープミート

3.7

千葉県八千代市吉橋字西内野1839-2

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北海道乳業株式会社

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回答者：男性/ 業務事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社富惣

2.6

大阪府堺市堺区遠里小野町３丁４－１

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境ではない。家族経営のため、... 続きを見る

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株式会社梅林堂

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埼玉県熊谷市

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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日幸製菓株式会社

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岐阜県各務原市

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:自分で取りたい資格があれば、自分の仕事に役立つことが、上司に... 続きを見る

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会社名	株式会社吉野家ホールディングス
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yoshinoya-holdings.com/
所在地	東京都中央区Ｄａｉｗａリバーゲート　１８Ｆ

従業員数	288名
連結従業員数	4591名
設立年	1958年
資本金	10265百万円
代表者	河村泰貴
決算月	2月
上場年	1990年
平均年収	707万円
平均年齢	48.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1028件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1155件)
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5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1403件)

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