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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:配属された現場の制度によって大きく異なる。残業時間が45時間を優に超える部署もあれば、残業時間が0時
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:客先常駐の社員は帰属意識が低い社長の評価が大きい組織体制・コミュニケーション:本社業務に選出された
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
福利厚生:■退職金3年以上で発生する。■住宅補助特になし■寮新入社員のみ利用可(期限あり)■財形貯蓄あり■社員持株会あり
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
事業の強み:取引先企業が大手SIerであるため、取引停止が無い限りは安泰。特に社長が三井物産の社員だった関係で、三井物産
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には客先常駐なので、常駐先によっては休日出勤もあり。勤務時間も常駐先による。本社は勤務時間が9
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:寮あり。退職金は勤続年数によるテーブル制。財形貯蓄や社員持株会、その他ストックオプションなどについては覚えてい
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:下流工程での成長は可能。資格支援制度は無い。ビジネスマナーやマネジメントに関する研修制度はある。働き
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:遠方からの入社であれば入社してから2年間は、遠方手当が出たため、生活は安定する。基本給は低く、昇給もあるが、微
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:タスクに支障がなければ、休みの要望はすべて聞いてくれます。多様な働き方支援:配属現場によってリモート
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:客先によって違うため一概には言えないが、24/365の現場もあるため、シフトで休日出社の人もいる。残
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
福利厚生:充実しています。持株会もありますが、非上場なので恩恵は少ない。住宅補助は基本給に含まれるので、ほぼないと思って
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
事業の強み:社員を急激に増やしているところでしょうか。事業の弱み:売り上げがあまり高くない現場にはまったく目を向けない印
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:社員を大事にする会社です。組織体制・コミュニケーション:本社側は人材育成に頑張っているようですが、
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:配属現場によります。残業なく帰れるところ・深夜まで残業しているところ。多様な働き方支援:本社はIT企
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2019年時点の情報
福利厚生:住宅補助があり、上京組には多めに支給されます。寮を紹介してもらえるが、通勤時間1時間以上を要するところがほとん
回答者: 女性/ システムサポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーサービス事業部
2.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:契約社員は蚊帳の外です。基本ちゃんとやってれば放置ですが、1年に1回ホテルでの新年会だけ、出席を強
回答者: 女性/ システムサポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーサービス事業部
2.2
2020年時点の情報
事業の強み:特になし事業の弱み:特になし事業展望:とにかく客先で自社の割合を増やそうとするあまり、社員の質が低下して、で
回答者: 女性/ システムサポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーサービス事業部
2.2
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) --万円
給与制度:客先で評価してもらいましたが、昇給は微々たる金額でした。(毎年1回昇給額を聞かされますが、1000円or200
回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給は1万円、5千円と毎年少なからず昇給いたしました。ただ、役職がつかないと500万後半~はもらえなさそうなイ
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
2017年時点の情報
会社の安定性:派手な会社ではないが、毎年売上は上昇しており、かなり安定していると思う。とはいえ保守的な会社と言うわけでも
回答者: 女性/ 運用業務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得が推奨(ほぼ強制)されているので日々勉強が必要にはなりますが、確実にスキルアップがのぞめます
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場によります。いくつかの現場を経験しましたが残業0の現場もあれば平均60を超えた現場もあ
回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
福利厚生:退職金あります。10年以上勤務でないとまとまった額はでなかったはずです。企業年金基金もあるのでそれもいただけま
回答者: 女性/ 運用業務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
福利厚生:退職金も出ますが悲しい程に少ないです。定年後は退職金を当てに〜などという考えははっきり言って無理。ただ、退職金
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2015年時点の情報
福利厚生:地方出身者には新卒から3年建つまで、5万円の補助費が出ていました。ただ3年建つ間に5万円も昇給するわけではあり
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:無回答。組織体制・コミュニケーション:基本的に同じ現場の社員としかコミュニケーションはありません。
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給がかなり低いです。残業代で生活するためのお金を稼いでいました。評価制度:期初に目標を立て、自身が行ってき
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:SESとしては平均以上はあると思います。賞与は夏冬の2回です。残業代は全て支給されます。交通費等も全て支給され
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2015年時点の情報
企業カルチャー・社風:かなりフランクです。組織体制・コミュニケーション:組織体制は一般的な出向型エンジニアがほとんどです
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給は年1回で数千円程度です。賞与は年2回で基本給の1.5〜2ヶ月程です。家賃補助が2万円出ます。評価制度:主
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2005年時点の情報
会社の安定性:割と不安定なのかと思ってたら、社会の情勢にあわせ、良いクライアントを掴んでいると思う。 これは、中にいると分
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:現場次第です。働きがい:良い現場に配属されれば、技術・知識が身につくと思います。なので、学べる環境で
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
2017年時点の情報
教育・研修:新人は2ヶ月~3ヶ月ほど本社で研修し、ビジネスマナーから技術教育まで行うため、全くの初心者や文系出身者でも入
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:客先によってはかなり技術的なことを学ぶことができると思うが、場合によっては、ITとはほど遠い業務をし
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2008年時点の情報
教育・研修:客先常駐のため、基本的に自社での教育や研修はありません。 自分自身は良い常駐先に当たったため、ほぼ未経験入社で

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社アドービジネスコンサルタント
業界 ソフトウェア
URL http://www.addo.co.jp/
所在地 東京都中央区日本橋浜町2丁目31-1浜町センタービル 18F
従業員数 656名
設立年 1961年
資本金 30百万円
代表者 池田昭司
決算月 5月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アドービジネスコンサルタントの口コミ一覧ページです。株式会社アドービジネスコンサルタントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを146件掲載中。ライトハウスは、株式会社アドービジネスコンサルタントへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社アドービジネスコンサルタント
2.8
  • 会社の成長性や将来性
    3.2
  • 事業の優位性や独自性
    2.4
  • 実力主義
    2.8
  • 活気のある風土
    2.7
  • 20代成長環境
    2.7
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.4
  • イノベーションへの挑戦
    2.4
  • 経営陣の手腕
    2.6
平均年収(正社員)
cover-rating 万円
(平均年齢 30歳)
残業時間(月間)
cover-rating 時間
年収・給与の納得度 cover-rating %
勤務時間の納得度 cover-rating %
休日・休暇の納得度 cover-rating %
職場の人間関係の満足度 cover-rating %
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トランスコスモス株式会社
(3.2)
トランスコスモス株式会社

口コミ(10253件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / WEBディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:給与制度:定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業... (続きを見る)

株式会社ベルシステム24
(3.5)
株式会社ベルシステム24

口コミ(6205件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケー... (続きを見る)

株式会社エボルバビジネスサポート
(3.2)
株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5923件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 事務員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期になれば残業は増えるがそれ以外の場合はだいたい定時上が... (続きを見る)

富士通株式会社
(3.4)
富士通株式会社

口コミ(5629件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業規制は昔よりよくなったが、それは日本全体の流れでしかない... (続きを見る)

日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

口コミ(5434件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ゆっくり働きたければそういうプロジェクトも無くはない。ここ数... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(4884件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:人にしかできないことを強みにしていける可能性のある会社だと思... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

口コミ(3762件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間
日本電気株式会社
(3.3)
日本電気株式会社

口コミ(3633件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:福利厚生は非常に充実している。残業規制もあり、ごく一部の部署... (続きを見る)

KDDI株式会社
(3.5)
KDDI株式会社

口コミ(3312件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ソリューション事業企画本部
給与制度:年収に占める賞与の割合が高いが、業績は安定しているため賞与額... (続きを見る)

楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)
(3.8)
楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)

口コミ(2923件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:スピードはとても速く、任せてもらえる仕事の裁量は大きいため成... (続きを見る)