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フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
684万円315~1300万円63

(平均年齢43.1歳)

回答者の平均年収684万円
回答者の年収範囲315~1300万円
回答者数63

(平均年齢43.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
697万円
(平均年齢42.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
645万円
(平均年齢39.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
640万円
(平均年齢42.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
710万円
(平均年齢44.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳429万円550万円10
35~39歳596万円900万円9
45~49歳771万円950万円9
50~54歳829万円1152万円18
55~59歳825万円1088万円7

年収分布

(人)
(万円)

フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の口コミを探す

フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 30万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給与は横ばいになり、中々上がらないという話をきいている。課長クラスになると基本給が大幅に上がるときいている。

評価制度:
目標設定はあるものの、その達成はあまり問われず、真面目にやっていれば評価される。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給: 従来は1回/年のペースで見直し。賞与: 基本2回/年。個々に設
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与水準は製造業界の中でも十分、中でも中途入社者(特にマネジメントクラ
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与も一般的な会社と同じぐらいかと思われます。ただ役職の人は部署
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回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:プロパー社員より中途採用者の方が、断然給与が高い。また昨今、賞与が3回
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回答者: 男性/ 分析・解析・測定・各種評価試験(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 50万円 10万円 180万円
年収 780万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
モデル年収:入社してから、毎年基本給のベースアップがあります。また、それ以外にも
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回答者: 男性/ 分析・解析・測定・各種評価試験(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 50万円 10万円 180万円
年収 780万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
賞与:春に年間の支給ヶ月が決定してから夏賞与・冬賞与各半分の支給になります。そし
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒と中途入社との間の給与格差が激しい。残業代等も問題なく支払われる。
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ r&d/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 34万円 16万円 140万円
年収 820万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与4ヶ月が普通。平社員も業績連動25%されてしまう。手当も薄く、健康
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 100万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は同業他社並みかそれ以上かと思う。ただプロパーと中途入社の社員との
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回答者: 男性/ プロジェクトディベロップメントリーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業績連動となったため業績が悪いと昇給はほとんど無く賞与も十分とは言えな
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:役職とは別に能力定義があり、給与は能力に紐づく。役職者が下級者より給与
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 13万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 175万円
給与制度:旧クラリオンが外資系に吸収されたのが全て…日本の顧客に満足してもらえる
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回答者: 男性/ プロPMジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクニカルプロジェクトマネジメント/ 係長クラス

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 38万円 6万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 172万円
給与制度:昇給は年度毎にベースアップしかし、賞与は企業業績に大きく左右されて、コ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 39万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
賞与:年度が始まる時に、目標設定を行うのがルールだが、上司も部下も業務多忙で、そ
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般的な給与制度かと思います。特にクレームはありません。会社の実情から
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:年俸制なので基本的に手当は無い。通勤費は基本給とは別に実費支給される。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 47万円 7万円 180万円
年収 740万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
給与制度:既に変わっているかもしれませんが、自己評価シートの内容が毎年コピペでも
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ R&D/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1088万円 68万円 0万円 272万円
年収 1088万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 272万円
給与制度:昇給:年1回、賞与:年2回。管理職は月俸制、一般職は月給制。評価制度:
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 51万円 0万円 250万円
年収 890万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は年一度。評価制度が非常に不透明であり、評価の結果が何に反映される
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長・次長クラス

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:外資の買収後、新卒採用はほとんどなくなり、経験者採用になって
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長・次長クラス

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の改善点:外資の買収後、以前からの社員と、途中採用の社員の待遇が大きく
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長・次長クラス

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:外資の買収後、現在、フォルシアの仕組みに移行途中であり、旧制度と新制度が混
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長・次長クラス

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:フォルシアの全世界共通の評価システムがあり、年次目標を設定して、
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回答者: 男性/ Program Development Leader/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
844万円 54万円 0万円 196万円
年収 844万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 196万円
給与制度:管理職は月棒制、非管理職は非月棒。基本的に日立グループの流れがあるので
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年1回、年度の目標と達成度の上、昇給金額を決定。賞与は年間4か月
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与制度は一般的で特徴は無く、昇給は僅かで給与が上がらない。賞与につい
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は工場勤務でもそれなりに多くもらえている方だと感じる。昇給に関して
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前、日立グループ会社だったのでその制度が基本になっている。通勤手当、
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 2万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住宅手当、扶養手当はありません。賞与は業績の割には4か月程度もらえてい
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社と比較して低く感じる。評価制度:自身で立てた目標に対する自己評
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回答者: 男性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 110万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:日本の人事制度から海外標準に変化し
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回答者: 男性/ 分析・解析・測定・各種評価試験(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 50万円 10万円 180万円
年収 780万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
評価・昇給制度:評価は、半年事(4月~9月と10月~3月)に年2回面接によって行
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年2回、半期ごとに目標を立て、期の終わりにそれに対する評価を行う。評価
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:旧クラリオンと現フォルシアで給与形態が異なっていると思います。評価制度
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フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ソフトウェア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:退職金はある。オフィス環境:会議室はあった。現在は分かりません。仕事は
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:退職金あり。住宅補助等は管理職にはなし。財形貯蓄はあった。上場廃止した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.1
東京都多摩市落合1丁目47ニューシティ多摩センタービル
メーカー・家電・オーディオ機器
3.1
大分県国東市
メーカー・家電・オーディオ機器
3.2
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2-1
メーカー・家電・オーディオ機器
2.9
神奈川県横浜市神奈川区守屋町三丁目12番地
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:特に特徴と言えることはなし。評価制度:年に2回の評価実施... 続きを見る

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