回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブという名であるものの、 社長の感情ひとつで給与形態が決まるシステムでした。 売り上げと利益率を記載して報告をあげても、 経営陣が数字の読み方が分かっていないため、 社長のお気に入りの人材のみインセンティブがついている形でした。
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