ユーシーカード株式会社の口コミ・評判

私は一般職で初年度は300万を超えました。
借り上げのマンションも借りれたらので福利厚生はしっかりしています。
しかし昇給はあまりありませんでした。
一年働いて月額2000円程度あがったと記憶しています。
しかし総合職の子は少しずつお給料がアップしていったようです。
ボーナスは夏と冬両方共出ていました。

個人的には、給与水準は低かったと思います。
残業代がないとかなり厳しかったです。
ただ、昇給試験があり、受かると基本給があがる制度に変更されたようなので、今は給与水準が上がっているかもしれません。試験に受かるのもハードル高いようですが・・・。

仕事内容の割に給料安く、場所柄交通費が全額でない、朝は満員電車のゆりかもめで、りんかい線、お昼も観光地で割高です。災害対策を考えてもイマイチです。定時では上がることはありえません。急な業務変更は当たり前です。チョット違法性を感じた

ノー残業デーが毎週水曜日に設けられてる。
残業代は課長以上は支給されないが、それ以外の総合職も一般職もない支給される。
休日出勤はトラブルがない限り、ほぼない。
時間外を削減する事を部の目標になっていたりするので、プライベートの時間も取りやすい。

長期休暇を好きな時に取得できるようになっていたので、安い時期に海外旅行に自由に行くことができ、社員からの評判も良かった。ディズニーランドのマジックキングダム（職場から近いのでアフター6等のパスポートを利用しやすい）や、お台場近隣施設のカードも利用価値が高かった。

産休制度や短時間勤務制度など、女性に必要なものは充実していると思います。
実際、産休を数回取得している社員も多くいました。
女性にとっては、よいのではないでしょうか。
ただ、時短勤務中でも意識して業務を行わないと契約時間で帰れないことも多くあるようです。

最低限の福利厚生が整っていると思う。
育児休暇は3年。
時短勤務は小3まで取得可能。
結婚休暇やベネフィットに加入しており、色々なサービスが受けられたり、研修機関にも加入してあるので会社の費用でセミナー参加も可能

福利厚生は整っていると思います。産前産後休暇、育児休暇、時短勤務等の制度を利用して、女性が長く勤められる環境があります。そのほか、研修制度も設けられていたり、自己啓発のために補助金が出る科目もあります。

研修はビックリするほどありません。謎の業のメチャぶりな仕事内容です。派遣が多く、社員の役席者仕事内容を一切わからないため、改善はされません。こんなんで良いのか⁈とビックリしました。派遣の離職率が高く、名ばかりの上っ面の部署でした。ずる賢い奴が2年は生き残り、そいつのせいで来月も一人辞めます。自分もそろそろお手上げです。

督促業務と言う仕事ですので、お客さまに不快な思いをさせずに、さらに早めに入金をしてもらう様にお願いしなければいけませんので、言葉遣いや、言い回しはとても重要です。始め研修で、マニュアルを習い、また始めのうちは社員の方がついていてくださり、いつでも助けてくれるのでとても安心でした。

希望者は、社内のお金で通信教育を受けられる制度がありました。
私は利用しませんでしたが、同じ部署の先輩が「ロジカルシンキング」を身につけられる講座を申込していました。
新人研修は一週間ほどで、あとはOJTですぐにお客様からの電話応対をさせられてこれは困りました。

日常業務はOJT形式で教えていただきます。定期的に異動もあるため、一つの業務にとどまらず別の仕事を覚える機会も与えられます。入社年度に応じて研修制度が設けられ、業務に必要な資格は会社のお金でとることができました。

派遣社員として仕事をしていました。派遣先の部署の仕事内容は、督促業務でした。毎月決められた件数のリストが渡されます。そのリストを元にお客さまに電話をし、振込先を連絡します。沢山回収出来た月はとても達成感があります。

【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での作業が多いが、実績はチームになる。どんなに頑張っても、個人評価に繋がらない。

【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での作業が多いが、実績はチームになる。どんなに頑張っても、個人評価に繋がらない。

【新しいことにチャレンジしやすいか】子育てママさんのような時短勤務者にはチャレンジさせてもらえない環境