同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市西淀川区竹島5丁目7-12
メーカー・化学
回答者: 女性/ 広報・マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:役員や上司もフレンドリーな方が多く、社内の人間関係はとても良...
続きを見る
3.2
神奈川県横須賀市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達物流課/ 一般
企業カルチャー・社風:希望すれば海外出張や転勤は可能だと思う、部署内は仲はいいと思...
続きを見る
3.9
東京都千代田区永田町2丁目11-1山王パークタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念について気になる点は殆どありません。しいて言及すれば...
続きを見る
3.3
京都府京都市東山区
メーカー・化学
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:京都の歴史あるJTCですが、近年は働き方改革、女性活躍推進、...
続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋2丁目7-1東京日本橋タワー 14F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】男はタバコ休憩や雑談を取り放題だが、女性...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27クリスタルタワー 23F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長も気さくでとても話しやすい感じで、社員間の挨拶もきちんと...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区備後町2丁目1-1第二野村ビル 7F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業は少人数制のチームに分かれており、上司と部下との距離は近...
続きを見る
3.7
兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】英語について行けない人には色々な社内文書...
続きを見る
3.5
東京都品川区東品川2丁目2-8スフィアタワー天王洲 14F
メーカー・化学
2.9
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18-11SRビル長堀
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い日系企業体質がある。年功序列も根強く残ってる。上司は若手...
続きを見る
デノラ・ペルメレック株式会社のカテゴリ別口コミ(46件)
デノラ・ペルメレック株式会社の回答者別口コミ(9人)
- デノラ・ペルメレックカブシキガイシャ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年03月07日
- 管理系 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年10月06日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年09月18日
- 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年02月15日
- 管理者 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年07月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
デノラ・ペルメレック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
社員に活気は無く、給料が高いので、言われたことをこなしている感じ。自主的に会社のために活動しようとする社風は無い。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの為の会議体制度は有るが、相手の為に必要な情報をタイムリーに伝達する仕組みは機能していない。
ダイバーシティ・多様性:
役職の男女比率は男子優勢で有るが、特段、人種や
宗教等による差別は認められない。