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データ・マネージメント株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.2
(回答:8人)

データ・マネージメント株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。データ・マネージメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エン ライトハウスは、データ・マネージメント株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
中途入社
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:
財形貯蓄制度、退職金制度、寮制度はありました。
社員で上手く活用している人もいました。

オフィス環境:
今はわかりませんが、私が勤務しているときはどこも全体的に暗い空気感がありました。立地は本社は新橋駅近くだったり比較的通勤しやすい環境だと思います。

口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
常駐先によります。残業60~70時間のときもあれば、残業ほぼゼロのときもありました。
特に納期前は何とか納期に間に合わせるために残業してでも間に合わせる感じです。
休暇は体調不良以外ではなかなか取りにくい雰囲気でした。

多様な働き方支援:
常駐先によります。

口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 女性/ JSE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
若手社員同士の交流の場を儲けようと取り組んでいるようだが、そもそも帰社しやすい社員のみ同士でやりあっているだけなので、現場都合で帰社出来ていない社員には全くメリットがない。管理職者たちは、そうした取り組みを積極的に行っている社員に対しては評価をするが、現場にはあまり目を向けないので、現場に出ている社員からしたら、正当な評価でないと感じる。

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:客先常駐なので、様々な業界の業務内容に関われる。
視野が広くなり、今後のキャリアに繋がる。
システム運用の立場だったので、交代勤務だったり、客先の都合によって
動かなければいけない。新しい技術だけでなく、顧客の業務内容も
知っておかなければならない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ JSE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
「社内は明るく風通しもよく、先輩への相談がしやすい雰囲気」と謳っているが、全ては現場次第。本社内は全く活気がなく、のびのびと働ける雰囲気は一切なく、息が詰まる感じ。

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 女性/ JSE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の弱み:
新規顧客の獲得に成功しても、獲得することが目的で、契約内容を把握できていなかったり、今後の事業に発展させられるような具体的な取り組みを示さなかったりと、現場任せな部分がある。
そもそも昔からの顧客のみで事業を回している印象が強く、年一回の集まりで、新たな事業、新たな顧客獲得に向けて取り組んでいると言われても、現場社員には口先だけのようにしか聞こえない。

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 女性/ JSE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
初任給で新卒者を引き寄せているが、2年目以降の昇給は微々たるもの(逆に控除額が増して月給は下がった)

評価制度:
配属先PJTで活躍できたら上司に認めてもらいやすい。希望と異なる配属先となった場合、実力を発揮できないため評価もされない。

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2014年時点の情報
事業の強み:
いわゆる昔からあるシステムインテグレータでシステム開発における基本から学ぶことができ、昨今問題になっているような技術不足のエンジニアは少なく、最低限の仕事はきっちりできる。
無理に新しいことにチャレンジするのではなく、今あるものをしっかり守っていく感じで、それはそれで正しい一面もある。

事業の弱み:
強みの裏返しで、自分の好きな事、新しい事を学びたい場合は向かないかもしれないが、結局やる気と能力がある人はどんな環境でもやれると思うので、会社のせいにする時点で間違いだと思う。やる気と能力があればやれるだけの環境はある。

事業展望:
堅実なので良いと思う。劇的なスピード感を求めるのではなく、しっかりとしたシステム作りをして業務改善をしたいような案件であれば、プログラミングスクールなどで学んだだけの経験の少ないエンジニアっぽい人に任せるなら、こういった昔ながらのシステムインテグレータに任せたほうがよっぽどいいと思う。

口コミ投稿日:2021年07月 3日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2015年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:入社当時は上司や同僚と頻繁に飲み会があったりコミュニケーションは活発でした。その後はそれぞれ常駐先に散らばるので、会うのは月一回の定例会ぐらい。ダイバーシティ・多様性:特になかったと思います。女性で管理職になっ
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:昇給はほとんどないです。資格を取ると手当てがでました。評価制度:昇進・昇格の頻度は年1回、基準はとても曖昧です。考課面談はありますが、本社の考査基準が不透明で何故その評価がされたのかきちんとした説明をされたことがありませんでした。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:給与、賞与は業界最低基準。 実力成果主義というがよほどの事がない限り昇進はない。
アウトソーシングが中心なので評価制度が機能しておらず、昇給もない。
全てにおいて未来が見えない。同族企業なので、その恩恵に受けられない一般社員は
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業が発生した場合は、優先順位として1:代休取得、2:残業代の請求となる、基本的に順位はあるが、ある程度の自由が与えられ自身で選択が可能である、ただし状況によっては選択できない場合もある。
また残業もある程度の階級になる
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長性・将来性:会社を大きくするために全社一丸となって取り組んでいます。そのために採用人数は比較的多くし、新規顧客を開拓し、更に業務内容も拡大することで収益を増やしているようです。同僚との結びつきも強く、チームワークを重視しているようです。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:自分の新規立ち上げプロジェクト事業が軌道に乗り安定的に収益をあげられるようになった時、会社に貢献していると実感し、やりがいがあると感じることができます。またチームメイトと協力して推進していく過程もやりがいがあります。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:オペレータ業務を中心に業務をしていました。配属されたのが24時間365日の職場であり、夜勤があり体力的にきつかったことオペレーション業務のため技術が身に付かなかった。
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:いたって標準的評価制度:いたって標準的
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:ボーナスを一定の割合でもらえるのはいいのですが、プロジェクト先に出向しているためか、どんなに頑張ってもボーナスに反映されていないと感じる。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:給料はSES企業としては普通ぐらいだと思います。ですが残業代は全額支給されるため、残業がでないところに比べればいいほうであう。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:情報系学科出身でない文系も積極的に採用していることもあり、文系などの学部からIT系企業に入社したいと言う方にはおすすめです。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:社員が成長できるようなプロジェクトを選んでいるとは思えない。成長したいと思うなら自分で勉強して知識を得るしかないと思う。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:基本的にプロジェクト先での勤務となるため、他部署とは全く関わりがなかったです。社員が集まるのは年に一回の忘年会程度です
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:新人の教育にはカリキュラム内容を充実されていないと感じた。発足した当初なのでやむ得なと思う。現在では営業してないと思う
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:配属されるプロジェイクとによるところがあります。自分のプロジェクトではシフト制だったため、毎日定時退社できました。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:配属されるところにもよりますが自分のいた職場は監視オペレータとして配属されていたため、技術が全く身に付かなかった。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:休憩時間はプロジェクト先の休憩時間が反映されます。休憩時間はちゃんと休憩とれるようになっているので安心です。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:新卒でも最初の夏期賞与がもらえるのがいいところです。また、ボーナスもある程度もらえるため、満足しています。

データ・マネージメント株式会社の回答者別口コミ (8人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2009年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員/ 300万円以下
1.62009年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2000年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2000年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員/ 301~400万円
4.22000年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名データ・マネージメント株式会社
業界 その他
URLhttp://www.dmk.co.jp
所在地 東京都港区新橋3丁目4-12DTビル 6F
※ 一部、四季報データ参照
データ・マネージメント株式会社
3.2
(回答:8人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
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株式会社スタッフサービス
(3.6)
株式会社スタッフサービス

回答(872人)/口コミ(5385件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業事務 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職の求人に特化しており、未経験可という文言を見てスキルを... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(493人)/口コミ(3741件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(521人)/口コミ(3128件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
働きがい:販売が楽しくない、辞めたいとスランプになったときにも、顧客様... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(434人)/口コミ(2418件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / リクルーティングコンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:基本給は低いです。中途で入社して4年経ちますがほぼ横ばいです... (続きを見る)

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(2.8)
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平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

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回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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富士通コミュニケーションサービス株式会社
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回答(211人)/口コミ(1231件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業部 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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株式会社全日警
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株式会社全日警

回答(152人)/口コミ(1012件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 警備業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても長いです。万年人手不足のため、早上がりなどは... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
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NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(137人)/口コミ(982件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 係長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(148人)/口コミ(938件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)

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