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株式会社桐井製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
405万円250~900万円49

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収405万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数49

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
366万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳344万円500万円23
30~34歳355万円450万円10
40~44歳507万円700万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社桐井製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(6月・12月に支給)、更に会社業績が良ければ特別賞与(決算賞与)の支給があります。

評価制度:
昇進においては主任までは一定の勤務年数を経過すれば昇進できる環境だと思います。それ以上になると業績・評価などにより昇進できる又は、昇進スピードは個人により変わります。評価制度的には実力主義とはなっていますが、それ以外にも(社内人間関係など)重要視されているような感じがします。近年は若手社員を管理職に抜擢するようになっているようですが、実力が伴っていない人材が管理職に就いている地域もあるようです。

口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の賞与があり、計4ヶ月分いただけるので、賞与は比較的、多いのでは
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回定期で昇進があり、全社でも定期で昇給があります。年齢や勤続年数
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 床営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 2万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:営業成績のみならず、ディスカッションをまじえた上司の評価、細
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与年2回、特別手当年1回。決して、給与面では高い会社では無い。特別手
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回(4月)、賞与は年に2回(6月、12月)、更に会社の業績
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東/ 主任クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:勤続5年で余程の問題を起こさない限り誰でも主任に昇格ができる。通常の昇
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給については実力主義なところもあり年間の営業成績等で判断されるとおも
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はあるが微々たるもの。役職がつけばそれなりに。基本的に年功序列型の
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は役職が上がれば比較的アップになるがそれまでは厳しい。賞与に関して
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はほとんどなかった。手当はなし賞与は1ヶ月程度残業は1分単位で手当
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、4月にあります。賞与は夏期と冬期の2回に加えて業績により
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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:年功序列で自動的に昇給していく。賞与は夏・冬・決算期。決算賞与は業績に
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給、賞与(年2回)評価制度:評価制度の変更頻度が多いらしく、わかりづ
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料はそれなりだと思う。残業も1分単位でつく。賞与は安め。手当てはほと
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:評価基準が複雑で、昇給はするものの伸びしろが期待出来るものではない評価
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:中途入社者にはないが新卒者には家賃補助等手厚い印象がある。ベースの基本
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店

2.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回あります。賞与も支給されていますが、満足いくかどうかは他
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口コミ投稿日:2020年06月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昔は給与が低すぎて都心で一人暮らしができないくらいだったが、一般職のく
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:成果に応じてポジションを与えてもらえます。しかし、売上を伸ばすには担当
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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給が20万円、みなし残業代2万円の計22万円が給料となり、その金額
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口コミ投稿日:2019年02月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
給与水準:時期にもよりますが、秋~冬にかけて注文が増え繁忙期になるので残業時間が
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口コミ投稿日:2019年02月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
評価制度:人事評価制度はあり、それによって賞与が決まります。ただ、営業は目標値が
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口コミ投稿日:2019年02月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
給与水準:昇給等はあまり無い為、稼ぎたいと思っている方には向いていないかもしれま
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口コミ投稿日:2019年02月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
給与水準:給与は高くないです。賞与も少ないと思います。業績次第で決算賞与が出ます
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口コミ投稿日:2019年02月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
給与水準:当社は地方であろうとも一律の給与体系をとっており採用される地域での変動
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
評価制度:年に2回人事評価がありますが、業務個人の評価はほとんど無く、支店や営業
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口コミ投稿日:2019年02月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
給与水準:年2回のボーナスに加えて、その年の業績ごとに臨時ボーナスが春にいただけ
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口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の面談があったりなかったりして不透明。人によってはこちらの意見に全
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口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業した分はきちんと給与が出るので、その点はいいと思う。ただし雑談等で
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年3回ある。給与は中の下位。同業他社よりはあるが労働内容と金
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口コミ投稿日:2020年10月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他業種の一般職の給与とみるとまだもらっている方でしたが、業務内容を見る
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的といったところではないだろうか。 とくに良いわけでもなく、悪いわけ
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株式会社桐井製作所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:通勤手当、退職金はあった退職日は安い住宅補助は転勤車だけはあった。それ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:住宅補助は転勤者が手厚く貰えるようになっており、家賃の9割は会社が負担
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給はあまりない。賞与もあがらない。評価制度:昇進はかなり難... 続きを見る
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宮城県富谷市富谷日渡34-11
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は安く、ボーナスも支給されない時期が大変長い。
福利厚生...
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東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 20F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列で30歳くらいから上がる傾向にあります。給与水準は、... 続きを見る
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愛知県名古屋市中村区椿町17番15号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は年2回あり非常に満足している。労働組合の活動も盛んで、... 続きを見る
2.8
埼玉県入間郡三芳町
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】手当てなどの支給はしっかり... 続きを見る
3.0
東京都板橋区新河岸2丁目3-5
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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