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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:
三菱UFJリースと日立キャピタルが合併したため、双方のカルチャー社風の擦り合わせに時間がかかっていると感じます。統合部署はそういった面での工夫が必要と感じます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについては定期的なウェブ研修があり、認識の周知徹底されていると思います。

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:ここ数年は合併や組織改編によってかなり現場が混乱しており、

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:銀行系のカルチャーである。統合を繰り返しているため、社風と

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:真面目で法令遵守の意識が高い一方、保守的で何をするにも時間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月27日

企業カルチャー・社風:縦割りが強いのに、現場から改革を求められるため、新規事業な

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アセットファイナンス系/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:体育会系なところはある。最も、厳しい事業環境のため、ぬるま

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

組織体制・コミュニケーション:2年前に合併をした会社のため、部署の統合が完全でな

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アセットファイナンス系/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:新しいことには挑戦しているようだが、どれくらい結果がでてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

企業文化・社風・組織体制：総合ファイナンス会社として成長が続いているものの、やは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

企業文化・社風・組織体制：銀行と商社のカルチャーが織り混ざり、どちらかといえば保

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月26日

企業カルチャー・社風:堅実、風通しは良くなってきているが、管理職の対応はまちまち

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:まじめで堅い社風。コンプライアンス順守意識高い。組織体制・

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月23日

企業文化・社風・組織体制：過剰品質な書類を求める文化や、重複感のある申請、報告を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は昼以外ありませんが、残業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：三菱特有の固さがある。決して働きやすくはない。静まりか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くもザ日系企業。上に上がれば、いくらでも偉そう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:銀行カルチャーに商社、メーカーカルチャーが加わり独自のカル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ RSP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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株式会社ユニマットライフ

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企業カルチャー・社風:体育会系なので、大人しい人はあまり向いてないかもしれません。... 続きを見る

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日本カルミック株式会社

2.8

東京都千代田区九段南１丁目５－１０

金融・保険・リース・レンタル

回答者：女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

ダイバーシティ・多様性:外国の方は今のところ見かけたことはないです。ほとんど日本人だ... 続きを見る

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パラマウントケアサービス株式会社

3.0

東京都墨田区太平２丁目９－４三洋ビル

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:自分が勤めていた拠点には魅力のある社員はいなかった。社員と話... 続きを見る

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会社名	三菱UFJリース株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.lf.mufg.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目５－１新丸の内ビルディング

従業員数	1379名
設立年	1971年
資本金	33196百万円
代表者	柳井隆博
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	786万円
平均年齢	37歳
※ 一部、四季報データ参照

1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(874件)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。冷たい方だと思う。組織体制・コミュニ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 副主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:縦割組織があり、事業が異なれば全く違う会社になる。事務部門は... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:社員はどの部署も優しい方が多く、働きやすい環境です。風通しも... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし組織体制・企業カルチャーの改善点:とにかく古い体質・... (続きを見る)

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