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三菱UFJリース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。三菱UFJリース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを265件掲載中。ライトハウスは、三菱UFJリース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月15日

事業展望:
この会社の弱みは専門人材がいない点にあります。いわゆるジェネラリストです。そのため専門分野も、ほぼど素人の管理職が意思決定しています。この辺りまるで日本の縮図のようです。最近ホットなデジタルなども同様です。それでもリースという強力なビジネスモデルがなくならない限りは安泰かと思います。

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

事業の強み:三菱であることです。事業の弱み:三菱なのでできることにも制約がありま

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月11日

事業の弱み:三菱UFJリースと日立キャピタルが合併して以来、役員も当然ながら純増

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月03日

事業の強み:三菱グループ及び、MUFGとしてのブランド。事業の弱み:ブランドバリ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アセットファイナンス系/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

事業の強み:預金がなく調達コストが高い。ミニ三菱商事を模索していくと思われる。事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月27日

事業の弱み:飛行機リースと都市不動産に注力してき

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月25日

事業の強み:MUFGと三菱商事のネットワーク事業の弱み:専門部署はあるものの、ど

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大阪第一営業部

3.9

口コミ投稿日：2020年06月02日

事業の強み:三菱系、関連会社等と連携した営業、航空機

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：引越しを伴う転勤を強いられる人間が偏っている。転勤する人は、札幌、岡山

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：【他部署との関わり】専門営業の担当に協力してもらったり、会社の決算に影

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月23日

成長性・将来性：役員は銀行、商事から来た方が多く、コンサルにも多額の金額を支払っ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：中小企業を対象とする営業で、商品はリースをはじめとするファイナンスです

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：様々な業種のお客様と接点が持てるので視野が広がり、金融の基礎知識が身に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年07月09日

事業での社会貢献：何かを生み出す為の投資のお手伝いをする事がこれまでの事業スタイ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長性・将来性：業界環境は厳しいため、会社として新たな事業等に挑戦しなければ成長

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年11月14日

事業での社会貢献：正直、社会への貢献度は低いと思う。社会への貢献度が高い企業のサ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：リース大手であり、三菱UFJの信用背景もあることから非常に安定した

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く働けるが、部署による。結婚後も働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】部署にもよるが、営業はほとんどプラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】在宅はないが、転勤のない職種に変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】バブル崩壊と同時に消滅しました。年に2回のパー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】これも部署や個人的な付き合いによ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休は何人かいたが、育休は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日は基本的に休み。夏休み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】配属先にもよるが、年下の上司も増え、非常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】よほど変人で無ければ、すぐ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】20〜30時間。いわゆるサービスはプラス10時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】近いようで遠い。それほど会う機会もない事が理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：本業であるリースの将来性は大きくないと思いますが、当時より総合フ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：親会社がメガバンクということもあり、職場環境や待遇は同業の中では良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：いわゆる「銀行系」のリース会社ですが、主要株主に三菱商事が入ってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：私が働いていた頃は、「社内結婚」があった場合は、どちらか（主に女性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：三菱傘下のため、会社独自の斬新な戦略を打ち立てるような社長ではなかっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：三菱系列ということもあり、リース業界が下火になっても会社が傾くよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：正社員登用だったため、非常に安定した雇用環境でした。結婚による転居

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会社名	三菱UFJリース株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.lf.mufg.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目５－１新丸の内ビルディング

従業員数	1379名
設立年	1971年
資本金	33196百万円
代表者	柳井隆博
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	786万円
平均年齢	37歳
※ 一部、四季報データ参照

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