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三菱UFJリース株式会社のカテゴリ別口コミ（265件）

福利厚生・オフィス環境(40件)企業カルチャー・組織体制(17件)成長・働きがい(68件)事業展望・強み・弱み(44件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(42件)女性の働きやすさ(23件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(28件)

三菱UFJリース株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
700万円250~1100万円39人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収700万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数39人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		660万円
（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		757万円
（平均年齢36.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（28件）

三菱UFJリース株式会社の回答者別口コミ（34件）

  • アセットファイナンス系 / 課長代理 / 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月30日
  • 総合職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月27日
  • 　 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月14日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.4 最新の回答：2024年02月01日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年01月08日
回答者一覧を見る（34件）

三菱UFJリース株式会社の職種別口コミ（265件）

営業系（152件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（103件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（10件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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三菱UFJリース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月21日
福利厚生:
退職金制度はあります。新入社員として入社し生涯を終えた場合はかなりの高額になるかと思います。住宅補助もあるため若手や独身の方はだいぶ助かるとおもいます。

オフィス環境:
本社は丸の内にあり、オフィス環境はとても優れていると思います。

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三菱UFJリース株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月26日

回答者： 女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:
所属する部署にもよりますが、非管理職の社員の場合は土日出勤はほぼありません。

多様な働き方支援:
所属する部署のルールや上司にもよりますが、
会社としては出社とリモートのハイブリッド制を導入しています。オフィスは所属員の5割〜7割の席数が用意され、フリーアドレス制度を採用しています。
勤務時間はフレックス制(コアタイムなし、但し一部制限有)を導入、時短勤務制度もあります。
副業は原則として認められていません。

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三菱UFJリース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月08日
企業カルチャー・社風:
三菱UFJリースと日立キャピタルが合併したため、双方のカルチャー社風の擦り合わせに時間がかかっていると感じます。統合部署はそういった面での工夫が必要と感じます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについては定期的なウェブ研修があり、認識の周知徹底されていると思います。

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三菱UFJリース株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月08日
女性の働きやすさ:
女性の管理職比率を増やしていく方向性。能力があり興味があれば積極的に推薦してくれる風潮があります。

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三菱UFJリース株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月27日
成長・キャリア開発:
通信教育は必須ではなくなったものの、通信教育や資格取得をしていると昇格のプラス要因にはなる。
自己啓発系の人事研修が多く、新卒時から過保護なくらい手厚い研修を受けられる。

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三菱UFJリース株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にない。

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三菱UFJリース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月15日
事業展望:
この会社の弱みは専門人材がいない点にあります。いわゆるジェネラリストです。そのため専門分野も、ほぼど素人の管理職が意思決定しています。この辺りまるで日本の縮図のようです。最近ホットなデジタルなども同様です。それでもリースという強力なビジネスモデルがなくならない限りは安泰かと思います。

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三菱UFJリース株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 20万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 20万円
賞与（年） 175万円
給与制度:
賞与は入社後すぐに出るなど、新卒にかなり優しい。
福利厚生も充実しているが住宅関係は弱まった。育児休暇を取得しないと育児補助費用が出ないなど、子供を持つ人にはかなり有利。

評価制度:
上司との相性によるところが大きそう。たまに癖のある上司にあたると苦労する。
昇格の基準は不明だが、本人が日々普通に真面目に取り組んでいれば順当に昇格する。但し役員クラスは基本的に親会社からの出向で、経営層にはなれない。プロパーの常務がほぼいない。

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