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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:
部門によっては成長不可能。
研修は多くあるのでいいのではないでしょうか。

働きがい:
働き甲斐なんてものは感じてないです。
ほかの会社は働き甲斐とかもって働けるのでしょうか？羨ましいです。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一事業本部

3.0

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、業務をしながら資格取得がたいへんなため、あ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:外部研修などにも力を入れているが、受けるかどうかは本人次第で

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回答者：男性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業本部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:部署の当たり外れが大きい。成長できる部署は成長できるができな

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:資格取得の支援に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:成長は担当するプロジェクトで大きく変わる。上流工程に携わるプ

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共事業本部/ ＳＥ

3.1

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当は応用情報で12万円、高度情報で20～25万円。

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共事業本部/ ＳＥ

3.1

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:資格取得報奨金制

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回答者：男性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業本部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:古い言語のままの部署も多く成長はあまりできないと思う。OJT

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回答者：女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、会社規定の資格を取得すると一時金がも

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回答者：男性/ 運用管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月18日

成長・キャリア開発:資格取得をすると報奨金があります。イーラーニングや社内講習会

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月15日

成長・キャリア開発:勉強会があり先端技術を業務外で学べる。会社からの支援もあるた

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:ある意味自信をマネジメントすることができるため自分次第。現場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

教育・研修：この会社にはOJTという新人に一人がついて教育していく制度があります

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月26日

成長・キャリア開発:SES として大手企業に常駐し、社会インフラを支える大規模シ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】規模が小さく能力が有ったと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：良くも悪くも、「声の大きいひと」が活躍していると思う。程度の

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:国家試験に合格できれば資格手当一時金がもらえた。取得難易度に

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:資格を取ると一時報酬金が得られるので活用するのがおすすめ。た

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で顧客と話しながら仕

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】長期に渡り同じ職場に入れば、給与が上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:資格取得で一時金がもらえたので、個人的には嬉しかったです。研

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】自分次第。技術に関する社内研修はなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】社内研修１週間後、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】作業場所によりけり。全くサポートがないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】礼儀、上下関係等社会人としての

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】営業マンとして、また一社会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ロールプレーリングで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】作業場所による。現場に出てる管理職は家で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗については寛容な方。ただノルマに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】特にありません。配属されるプロジェクトによっ

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会社名	ジャパンシステム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.japan-systems.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木１丁目２２－１代々木一丁目ビル

従業員数	551名
連結従業員数	580名
設立年	1969年
資本金	1302百万円
代表者	川田朋博
決算月	12月
上場年	1988年
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

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