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回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給の振り幅が少なく、グレードが上がらないと給与もあまり上がらないと感じる。同業他社と比べると基本給が少ないため、年収も平均より少ない。その分残業代は全額支給のため、生活残業をしている社員も少なくない。
ただ、賞与はこのご時世でも変わらず出ているので有難い。

評価制度:
上期と下期の年2回で自分で目標を定め、その目標を達成しているかで評価していく形。昇給は年に一度、目標の達成度により決まる。明確な評価基準は無いため、上司の匙加減による。実力主義とは言っているものの、上が詰まっているとなかなか昇給させてもらえない。また、評価制度の改定が度々あるが、新人が益々昇給しにくくなっていると感じる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与テーブルが定められており、グレード及びレベルによって給与が変わる。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。他社との比較は難しいのですが、新しい技
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共事業本部/ SE

3.1
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも協調性があるように感じる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共事業本部/ SE

3.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 23万円 3万円 94万円
年収 378万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 94万円
評価制度:評価制度のルールは一応あるが、エンジニアに関していえば、結局その半期の
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:公共事業本部は休日出勤してる人も多いイメージ。残業が多いのも
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:業界特有だが、配属先によって大きく異なる。月10時間前後のと
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:外部研修などにも力を入れているが、受けるかどうかは本人次第で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:強みは自治体向けの自社パッケージがあることくらい。事業の弱み:高単価
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:特に大きな特徴はありません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共事業本部/ SE

3.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の強み:クライアントの経営基盤が極めてしっかりしており、事業としてとても盤石
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間半から残業で他社に比べるといい方かと思います
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:健康保険組合の保養所が素晴らしい。手当は一般的であると思うが、住宅補助
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共事業本部/ SE

3.1
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 23万円 3万円 94万円
年収 378万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 94万円
給与制度:人事考課の結果と上司の判断をもとに昇給が決まります。昇給額は非常に少な
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列はなく、グレードの高い人が高い給与をもらえる。センスのある方で
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは少ない方かと思います
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが無駄な時間が多いです。休暇はとりやすい環境で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 --万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:現在は基本となるグレードがあり、そのグレードの中に更にレベルといった細
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一事業本部

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、業務をしながら資格取得がたいへんなため、あ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:住宅補助は1.5万円。東京で暮らしていけない金額です。通勤手当は全額支
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:りょうはサイトから選べるようになったので自由度高いですが年が経つごとに
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:部署の当たり外れが大きい。成長できる部署は成長できるができな
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的だと思います。最近は、事業部単位でインセンティブ報酬があったり、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一事業本部

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
事業の強み:事業はさまざまあり、それなりに拡大出来る要素がある。事業の弱み:経営
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
勤務時間・休日休暇:客先の勤務体系によるかと思いますが、勤務時間が長いと会社から
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
福利厚生:一般的だと思います。退職金は無く確定拠出年金制度がありました。以前は株
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 3万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は毎年ほぼ確定で上がる。賞与は上司と仲いいと多い人もいる。部署内で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:部門によっては成長不可能。研修は多くあるのでいいのではないで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:女性だから差別されると言ったことはないが、リーダーやマネージャ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みであるが、トラブルや進捗遅れによる休日対応の可能
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月15日
勤務時間・休日休暇:配属先によるが、自社パッケージ部隊は常にハードワーク。自治体
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月15日
成長・キャリア開発:勉強会があり先端技術を業務外で学べる。会社からの支援もあるた
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級と等級内のレベルが定められており、等級及びレベルが同じであれば年齢
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:保守的なイメージ。だが現場によって全く異なる印象。本社自体
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:可もなく不可もなくSierとしては普通ではないでしょうか。もちろん高く
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