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回答者：女性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム計画第二部

3.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:
資格取得手当があり、資格に応じて報奨金をもらうことができる。

働きがい:
顧客と多くかかわり、システムの企画から保守までほぼすべてに携わることができる点。
若手の意見やアイデアが採用されやすい点。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:手当はあるが非常に少額で、取得のインセンティブはない。副業も

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月17日

成長・キャリア開発:エンジニア的な観点で見ると、全体的に使っている技術が古すぎる

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:IT会社だがITスキルはたいして身につかない。支援制度はある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】リソースを自前で用意しているためラ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】外部課題発見解決系研修や技術系研修、講習への参

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】良くも悪くも縦割り組織のため部署間のリソース共有は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒での入社後、しっかりとしたプログラミング研修があり、プログラミン

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3.4

東京都西東京市新町６丁目３番５号

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】企業としてはワーク... 続きを見る

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会社名	株式会社数理計画
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.sur.co.jp
所在地	東京都千代田区神田猿楽町２丁目５－４ＯＧＡビル

従業員数	210名
設立年	1967年
資本金	24百万円
代表者	深山暁生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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