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THK株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。THK株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを323件掲載中。ライトハウスは、THK株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:
営業はteamというよりは、個人で頑張る形になることが多い。マニュアルがない。
技術の裏打ちのない製品が多い。営業としては、あまり説明なしに売ることになる。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:希望の部署などの配属はなかなか叶わないと思います

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回答者：男性/ 電気関係のエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:部署によるが成長しやすい・しにくいところがある。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は給料が高く、休みもあると思っていたが、入

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回答者：男性/ IOTイノベーション本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IOTイノベーション本部

3.1

口コミ投稿日：2021年12月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:担当業務についてのチームに配属され、想定していた

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:感じることが大きかも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

入社理由・入社後の印象：とにかく大きな会社に勤めたいと思っていました。入社後は逆

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

入社理由・入社後の印象：会社の成長で、マンパワーが不足しています。個人の能力に頼

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

入社理由・入社後の印象：社員の年齢が若い人が多く、グローバル会社で成長する可能性

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期でもないのに1年通して残業がある。進捗に遅

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回答者：男性/ 営業二課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 八王子支店/ 主務

3.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:所詮、実力主義ではなく年功序列で上に上がっていく

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回答者：男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にありあません。40年まえとは業界や日本の企業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	THK株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.thk.com/jp/
所在地	東京都港区芝浦２丁目１２－１０ＴＨＫビルディング

従業員数	3891名
連結従業員数	13260名
設立年	1946年
資本金	34606百万円
代表者	寺町彰博
決算月	12月
上場年	1989年
平均年収	560万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に想定していたよりも働き方は非常に柔軟。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 水工 / 営業入社時の期待と入社後のギャップ:肉体労働がほとんどのため、そこに耐えられるかが問題... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / サポート / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / サポート / なし入社時の期待と入社後のギャップ:配属される支店によって雰囲気が全く違うので、その点を肝に銘じ... (続きを見る)

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