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THK株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:有給は部署によるが比較的取りやすい方ではある。有給も全日、半
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもみんな平等という体質。評価による基本給の差がほ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、生産部門は残業時間を選べず、受注状況による煽
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:独身寮はあるが、古く狭いらしい。女性は借り上げ社宅で比較的新しく、オー
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:確定拠出年金と、社員持株会がある。オフィス環境:立地としては、会社の出
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回支給され、業績に応じる。決算賞与はここ数年、出なくなった。
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格に対する手当てはありませんが、1回目までであれば業務に関
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、私の部署は自分で残業時間を決めるので、
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎年少しずつ、新卒の高卒の賞与が上がっている。通勤手当が高い評価制度:
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:工場などの現場勤務の場合は、有休が取得しづらいが、本社勤務で
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:住宅手当は月に5000円程度。世帯持ちなら月に1万円。他社に比べるとと
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:住宅補助は出るが、地方によっての格差は大きい。特に工場のある地方では手
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションや部下・上司などの縦の
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回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:完全に縦の繋がりが最優先。トップダウンが最優先。トップダウ
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:残業無しでは十分な生活をするには正直厳しいと思う。ただし、残業時間に応
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:主要な機械部品メーカーであることに間違いはないため、一定の需要がある
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与2回/1年昇給1回/1年東京の場合住宅手当3万円(独身)/1ヶ月住
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回答者: 男性/ 電気関係のエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系気質、怒鳴って意見を通そうとする人
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:主力製品のパイオニア事業の弱み:競合他社より価格性能が負けつつありま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:製造は土日出勤があります現場は1週間交代で夜勤があります多様
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって異なるが残業が当たり前という部署もあれ
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回答者: 男性/ 電気関係のエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:工作機械に必要な部品を製造しているので継続性はあると思う。事業の弱み
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸送機器統括本部AMC統括部AMC技術部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:常時人が足りないのに、人を教育するという意識が全く無い。時間
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口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ 前工程/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:精神的には強くなるんじゃないかと理不尽なこと多いので1人に負
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回答者: 男性/ 前工程/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年05月07日
事業の強み:品質は良いです事業の弱み:単価が高い事業展望:会社全体としては成長で
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回答者: 男性/ 前工程/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年05月07日
勤務時間・休日休暇:日曜日の朝まで仕事して月曜日から早出というのはよくあります体
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品設計課/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の休暇の取りやすさは高いと思う。営業所での女性管理職者は多
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品設計課/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:新規事業への取り組みは積極的に行なっており、社員への横展開も比較的し
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品設計課/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:とにかく生産性を上げることに重点を置いた社
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発統括部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:一般企業と大差なし。オフィス環境:オフィスはきれいである。田町駅から歩
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:海外の工場で何年間か学んでくる、海外トレーニー制度というもの
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の部署などの配属はなかなか叶わないと思います
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:役職のついた女性が増えてきてはいる。特別休暇(生理休暇)なども
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列の考えで、新しい考えなどは取り入れてもらい
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性の方は、産休が取りやすく復職も可能で環境は良い方だと思いま
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