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THK株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は、地域により異な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発統括部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:一般企業と大差なし。オフィス環境:オフィスはきれいである。田町駅から歩
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:住宅補助は都心部であればそれなりにもらえます。ただし地方に行くにつれて
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸送機器統括本部AMC統括部AMC技術部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:中途採用枠の割に給与が高いが危険手当込みとしか思えない。評価制度:実力
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:若手にもチャレンジングな仕事を任される環境であったため、大いにやりがい
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
福利厚生:ほとんど期待しないほうが良いです。オフィス環境:本社はきれいになったよ
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口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界の中でも比較的低いのではないかとおもいます。評価制度:年功序列制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:製品開発力があり、特にファクトリーオートメーションの分野での貢
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回答者: 男性/ 電気関係のエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:有給は取りずらい雰囲気がある。多様な働き方支援:コロナ対策は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本ルート営業で、主に工場設計部門、代理店へ毎日6件ほど訪問する流れと
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:本人が得ようと思うか思わないかで大きく変わると思います働きが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は安く、夜勤に入れないと手取りが10万円ぐらいになる。ただし業績
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回答者: 男性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は早く帰ることが出来、有給も取得しやすい。休日出勤
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーはトップダウン。営業系は体育会系、真面目。た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月06日
雇用の安定性:営業職に関して、若手の離職率が非常に高い。 地方に移動させられる前に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:主力の機械部品は、同業他社がシェアを伸ばしているため今後は苦しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】私自身中途入社で、馴染む早
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:海外の工場で何年間か学んでくる、海外トレーニー制度というもの
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸支店

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:30歳までは家賃が全額補助となるため、若い間は非常に待遇は良い。30歳
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回答者: 男性/ IOTイノベーション本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IOTイノベーション本部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:世界的にシェアのある商品があること。事業の弱み:主力商品以外、利益率
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は在籍していた際には英会話研修があったぐらいであまり充実して
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:いまだ保守的。女性の昇進はあるものの、対外的なパフォーマンスで
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口コミ投稿日:2016年11月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月06日
教育・研修:プロダクトセミナーと呼ばれる技術の研修やステップアップ研修といった様
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:一部上場で、世界シェアもトップであるため、安定性は高いと思われる。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:うーん組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:自分には製造が合わないと感じた。働きがい:給料が周りよりちょ
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 電気関係のエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によるが成長しやすい・しにくいところがある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:一部上場であり、海外にも展開しており、安定性という面では、申し分な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自社製品は世界初の製品で、特許を多数もっていて製品開発力がある。
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:通常のメーカーと同じレベルです。多様な働き方支援:かなり改善
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形、株購入はあります
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口コミ投稿日:2015年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額体系は不明な点が多く給与水準は低い。オーナー企業で組合もないためト
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期でもないのに1年通して残業がある。進捗に遅
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 電気関係のエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい会社とは思わない。特に女性差別をするような人は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事については、改善提案書なるものをよく提出すれば評価される。ただ仕事
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