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回答者別の社員口コミ(田中商事株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:こちらが必死に午後の配達などの準備をしたり最終日に数字を詰めてる時に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:ミスをしたりしたときに全く方向が違う配達先に納品にいってくれたり発注
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:忙しい時はは殺伐とした雰囲気になり誰も声をかけるなオーラを出していて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:時間が空いたときは相談もできまた相談に乗ることも出来た。それでアドバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】商品研修などをやっていましたがそのあとの飲み会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:リーダー研修などを定期的にやっていました。リーダーになろうとしている気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:年齢関係なく若手でもすぐうまく仕事をこなせば責任者にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】月に2.3度飲みに行ったりしました。
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:毎日遅くまでいましたがそれでも休日に仕事が残りました。休み明
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:いろいろと得意先様の突発的な要望に対応しようと準備していると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月19日
事業での社会貢献:何千社もあります電気工事店さまに電気材料及びエアコン、エアコン
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口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:入社してもこれといった意味ある研修が無いため、またネットワーク社会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:毎年新入社員は入社している為また若くして所帯を持ち向上心をもちいい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:全国に何千社とあります電気工事店様に電気材料全般およびエアコン、エ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:入社当時より営業所の数は増えておりますが社員の数は少ししか増加し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:入社した当時に比べて営業所の数は約4倍になり売上高も2倍以上には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:基本社員のほとんどが商品管理係から営業を目指しますがこれと言って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:若手にも平等にチャンスをくれるところです。社員によっては4.5年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:誰に教えられるではなく自分で考える力が身につきます。社員は給
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