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回答者：女性/ 倉庫職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:
昔ながらの風潮が、残っていると感じる。どちらかというと体育会系な気がする。

組織体制・コミュニケーション:
人にもよるが、上司とはコミュニケーションが取りやすい環境だと感じる。比較的社交的な人が多い方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
業界的に圧倒的男性が多い。ただ、最近は男女半々で採用している印象がある。

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回答者：男性/ 倉庫業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:現場での仕事だったのでどちらかというと体育会系の会社だった

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回答者：男性/ 配車/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:上昇志向の人が多く、出世のことばかり考えてる人の集まり。組

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回答者：男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 九州支店/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:温厚な社員が多く、人間関係はよかったと思う。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 倉庫職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:基幹職が多くなってきたせいか、倉庫内のマネージャーのポスト

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回答者：男性/ 乗務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月25日

企業カルチャー・社風:在籍する部署によるから、何とも言えない。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 加工食品第一事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年01月23日

企業カルチャー・社風:旧食品メーカー子会社が３社合併の為、同じフロアに日本人・中

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:特になし。どこにでもあるような物流会社。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ FAX、メールで来る発注書を見て入力。/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 名古屋受注センター

3.5

口コミ投稿日：2023年10月25日

組織体制・コミュニケーション:私がいた名古屋受注センターは、平均年齢が高く、かな

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月03日

組織体制・コミュニケーション:上司、先輩、同僚ともに信頼できる。人間関係の良さが

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月08日

組織体制・コミュニケーション:出身会社によって派閥がある。出身会社によって給料も

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回答者：女性/ 倉庫職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年07月13日

組織体制・コミュニケーション:各倉に一人の配置のため、個人プレーも多い仕事です。

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回答者：男性/ 倉庫/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

組織体制・コミュニケーション:上司のかたは話しやすい方もいますが、話しにくい雰囲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

企業文化・社風・組織体制：物流子会社があつまり4月に創設した会社なので社風はまだ

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会社名	F-LINE株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.f-line.tokyo.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀３丁目３－５

従業員数	2430名
設立年	1952年
資本金	2480百万円
代表者	深山隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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