3.2

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年収・給与19件
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シネックスジャパン株式会社の平均年収は497万円、年収範囲は246～1050万円です（36人の正社員の回答）。

シネックスジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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シネックスジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
497万円	246~1050万円	36人

（平均年齢35.8歳）

回答者の平均年収	497万円
回答者の年収範囲	246~1050万円
回答者数	36人

（平均年齢35.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	492万円（平均年齢36.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	486万円（平均年齢31.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	343万円	450万円	5人
30~34歳	498万円	800万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

シネックスジャパン株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	31万円	0万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
賞与が廃止されました。インセンティブ支給はありますが、正直現実的でない営業目標を課せられるため、インセンティブもほぼもらえないと思った方が良いです。
なによりも報酬制度の不透明性があります。
昇給は年に1度ありますが、微々たるものです。

評価制度:
実力主義と言いますが、実態は年功序列です。役職が少ないので昇格はほぼ望めません。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

年収・給与の満足点:評価とありますが、実質は年齢によって給与が上がる感じです。私

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:ボーナスが少ないです。評価制度:徐々に実力主義になっていると思います。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

賞与:2023年から賞与がなくなり、その分は月給に分散されました。個人的には賞与

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	21万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒は給与が低く、あま給与も上がっていかない。賞与はなくインセンティブ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒で入社したが、昇給はほぼなし。同年代の中途入社の人と比べると開きが

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回答者：回答なし/ 内勤/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	0万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:同じ仕事量でも入社時の年齢で格差が大きかった印象。新卒は薄給のよう。昇

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給・賞与など全てにおいてかなり低い。インセンティブもあるが、マイナス

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回答者：男性/ 非公開/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:中途社員はかなり優遇されていると聞く特に人手不足のポジションや専門性の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は基本給と職務給との二段構成。基本給は役職ごとに異なると思われるが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事評価制度は変え時にきていると思う。仕事ができた人、できない人との区

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:営業にはインセンティブ制度があり成果により評価される為やりがいを感じる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足できる点はほとんど無いに等しい。強いて言うなら、残業代が100％分

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

給与制度:業績が悪かったため賞与が寸志でした。評価制度:実力を評価される会社では

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務によって成績重視と維持重視の業務があるが、営業重視の社風で他の業務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果賃金に変わってから社内が急にギスギスしていった感じで、急に業績が落

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：・人事評価制度に慣れていない役職者が多く判断基準があいまい・そのため結

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回答者：女性/ 総務部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.2

口コミ投稿日：2021年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:人事制度はあるが派遣や業務委託では昇進などは望めなかった。1度だけ昇給

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員から社員になると給料水準が低いと聞いたことがある。現在は派遣社

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シネックスジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

福利厚生:退職金はありませんが、確定拠出年金があるので、それが退職金がわりとのこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給は毎年ありますが評価によって金額が変わってきます。給与体... 続きを見る

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会社名	シネックスジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.synnex.co.jp/
所在地	東京都江東区東陽６丁目３－１東京イースト２１ビジネスセンター　２Ｆ

従業員数	417名
設立年	1962年
資本金	1836百万円
代表者	國持重隆
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

シネックスジャパン株式会社の平均年収は497万円、年収範囲は246～1050万円です（36人の正社員の回答）。

シネックスジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1144件)
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(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 475 万円残業時間（月間） 23 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	492万円（平均年齢36.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	486万円（平均年齢31.4歳）

シネックスジャパン株式会社の年収・給与

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職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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