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株式会社近鉄エクスプレスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸出営業部/ 係長

4.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:箇所によって異なるが、コロナを機にテレワークが導入され、柔軟に
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:管理職になっている女性はちらほらいた。出産や育休で休みを取る女
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸入営業部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:男女関係なく責任の重い仕事を任される。女性だから、甘く見られる
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:人によって残業時間のバラつきが酷く、残業時間が多くなる取引先の
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸出営業部/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多い為働きやすいように思う。時短勤務で子育てをさ
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいと
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:数は極めて少ないが、女性管理職の中には時短勤務の方もいる。子育
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:時短や育休などはかなり積極的に取得していると思う。女性管理職も
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸入営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:女性も多い職場だが、管理職は男性がか
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:営業所によるが、休暇は取
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:男女で仕事内容に差はなく、仕事ができる人には仕事を任せるスタン
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、時短社員もかなり増えている。女性だからとい
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はできていないが休暇は
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:半々だと思う。女性管理職も少なくはなく、お子さんがいらっしゃる
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:育児時短勤務制度(子が小学3年生迄)や時間外勤務制限制度(子が
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:利用したことはないが、産休、育休制度はある。子供の迎えのために
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している方は
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:本意か不本意かわからないが、配偶者の転勤に伴い退職するケースが
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:女性だから男性だからと差別されることはないが、そのぶん育休中の
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:女性社員も育休や時短制度を活用しながら働いてい
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:退社してから数年経っているが、入社時から女性を積極的に採用して
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:産休・時短などあるが、仕事が多忙の為、かなりのバイタリティがな
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸入営業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:残業も多くしんどい仕事なので産休後の復帰をはじめ、結婚したら退
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回答者: 女性/ 貿易実務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:産休・育休は問題なく取得できますし、ほとんどの方が復職されます
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回答者: 男性/ 輸入営業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:男女の垣根はないと思う。しいて言えば、海外研修時に女性だからイ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:仕事の内容は、男女関係無く、振り分けられていたので、女性でも、
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回答者: 男性/ 貿易実務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 輸入部/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境のよう
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪輸出営業所

5.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性管理職はそれなりの数がいるので、男女を性差で判断する企業で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】派遣社員でも産休や時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休制度はしっかり、パ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:一般的にフルタイムですと、担当業務にもよりますがやはり多忙で残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:管理職なだけあり、長年経験を積んできた割と高齢、そしてサ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務職メインであるため、女性のきめ細や
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:働き安いとは思わない。時短勤務はあるが、部署によってはなかなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:基本勤務時間が長いため、小さな子供がいる人は大変かとは思
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