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株式会社近鉄エクスプレスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸出営業部/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の海外で働きたいという希望は部署にもよるが
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:周囲の方達は休憩を削ってでも仕事を終わらせようと
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社理由:航空輸送関係の業種に興味があったため。入社前に認識しておくべき事:いい
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外拠点も多く、"国際物流"や"フォワーダー"と
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:一つ一つ考察して仕事を出来ると思っていたが、実際
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸入営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:語学をかなり活用できるかと思ったが、完全分業制の
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には都会のオフィスで働けると思っていたが勤
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく仕事量と責
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、どちらかと言えば、華やかな仕事だとイメ
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回答者: 男性/ 貿易実務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 輸入部/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手が少ない。年齢層が基本高めなので気軽に話すの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
入社理由・入社後の印象:派遣社員という有期雇用というからには、先を考えて専門的知
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
入社理由・入社後の印象:面倒見のいい社員、そうでない先輩社員それぞれいて当たり前
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:綿密に業務を教わると思っていた。実際は軽く説明だ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に感じたことは、規律が厳しい点。しかし、お客様からの信... 続きを見る
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回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都江東区枝川2丁目8-7
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒での入社前には、会社なので、ある程度のルールや基準、仕事... 続きを見る
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愛知県名古屋市東区葵1丁目19-30マザックアートプラザ14階
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回答者: 男性/ 配送業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣と従業員とのコミュニケーションは良くない... 続きを見る
2.6
東京都品川区上大崎2丁目25-2新目黒東急ビル 6F
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回答者: 男性/ 運送/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ルートの前任者によって当たりはずれがある。独り立ちしてから半... 続きを見る
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