回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
成果主義で昇給に差がある。従来はほぼ年功序列であったがここ数年制度の変換期であった。
評価制度:
成果主義で評価され昇給や昇格に差が生じる。しかし、評価制度が未熟なために納得感を得ている職員は少ない印象。
成果主義で昇給に差がある。従来はほぼ年功序列であったがここ数年制度の変換期であった。
評価制度:
成果主義で評価され昇給や昇格に差が生じる。しかし、評価制度が未熟なために納得感を得ている職員は少ない印象。
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