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日本情報産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
381万円240~700万円97

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収381万円
回答者の年収範囲240~700万円
回答者数97

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
411万円
(平均年齢35.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
378万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳346万円420万円29
30~34歳369万円400万円10
35~39歳438万円550万円16
40~44歳467万円550万円6
50~54歳520万円700万円6

年収分布

(人)
(万円)

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日本情報産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運用サービス本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 5万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
基本的に年功序列で給料が上がっていく。
賞与も安定した額が毎回出る。
昔は半年分出ていたようだが、自分が入社した年に下がった為半年分もらったことは無い。

評価制度:
上司が昇進させたいかどうかで推薦されて決まるため評価基準は曖昧である。
プロジェクトによって難易度は変わるが、
難しいプロジェクトを成功させたとしても給料にはあまり反映されない。
評価が良ければ賞与に多少反映される。
逆に考えれば、実力が無くてもそれなりに給料をもらって生き残っていける環境である。優秀な人間は管理職になるか、管理職になる前に転職するか、のパターンが多いと思われる。
どこにでもありがちだが、一部の優秀な人間によってその他大勢が支えられているような状況にある。

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 1万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:初任給は平均的もしくは他の業界と比べると少し多いくらいだと思うが、給与
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回答者: 男性/ pg、sa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給は毎年3〜5000円程度上がります。評価基準は曖昧で良くも悪くも毎
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年1回賞与年2回(6,12月)評価制度:年一回目標設定をして面談を
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 2万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は十分もらえると感じた。基本給は勤務年数を重ねるごとに少しずつ増え
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 46万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 46万円
給与制度:同じ業界でみるとかなり低いと思う。新卒の給料は他社と変わらないが、昇給
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
333万円 20万円 0万円 83万円
年収 333万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 83万円
給与制度:2年目には5000円昇給しました。ボーナスについては1年目は金一封、2
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回答者: 男性/ SE,PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給額は毎年ごくごく微量。賞与は年2回必ず貰える。評価制度:評価基準は
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回答者: 男性/ システム開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎年5000円ずつ昇給します。会社の貢献度での昇給等は基本無いです。賞
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与:年2回でる。欠勤をしない限り減額されることなく貰える。昇給:1年
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与6月、12月それぞれ2.0〜2.2ヶ月分(一年目は金一封)昇給は年
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:初任給が低い。年功序列が強く、昇級幅も大きくない。賞与は2ヶ月分以上は
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 4万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給通り貰えるが、住宅手当は基本給に含まれるため、一人暮らしをするに
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給が年間3000円~4000円となっていて少ないと感じています。評価
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 5万円 95万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給年数千円程度。賞与は年二回 約四ヵ月分プラス賞与考課で最大60パー
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二システム部 第六システム課/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 20万円 0万円 20万円
年収 266万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:自分の努力が給料に反映されにくい制度です。初任給からの伸びもあまり良く
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒で入社しても給与の伸びしろがなく、転職を希望する理由として更なるキ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:評価基準が曖昧であり、新人のモチベーションが上がりづらいと感じる。新人
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 5万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇格しないと大幅な昇給は出来ない事になっているが、そもそも昇格する為の
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最近の昇給はかなり少なくなっている。賞与は夏・冬ともに2.0か月くらい
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は学歴に応じて多少の差がありますが、業界では平均的な額だと思います
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:古き良き年功序列といった感じ。評価制度:基本的に客先常駐なので、評価を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業・管理職は残業代が出ないが他はちゃんと支給される。ただ支給額の上が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:あまり業績にも左右されるコトなく賞与ももらえるので安定した生活が望める
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 17万円 10万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は6月と12月の2回となっており3年目までは欠勤などしない限り10
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回行われるが少ない。賞与は夏と冬に年2回支給される。評価制度
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回答者: 男性/ サーバ維持管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
413万円 260000万円 20000万円 103万円
年収 413万円
月給(総額) 260000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 103万円
給与制度:評価制度が明確でなく、モチベーションが上がらない評価制度:評価制度が明
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 2万円 90万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は4年制大学卒業で他社と同等またはそれ以下評価制度:評価制度は明
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 1万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 105万円
給与制度:資格手当毎月あり評価制度:昇進に関しては難しいが上司次第。評価制度とい
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運用サービス/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与が一切上がりません評価制度:まったく社員
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列ではない評価制度:人事評
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給 賞与 資格手当評価制度:
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給については、年1回賞与は4か月分程
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年齢が第1で実力主義
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:客先への常駐の場合は、面談時にしか会わない上長からの評価によって昇給が
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日本情報産業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 1万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:初任給は平均的もしくは他の業界と比べると少し多いくらいだと思うが、給与
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:初任給が低い。年功序列が強く、昇級幅も大きくない。賞与は2ヶ月分以上は
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日本情報産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】勤続年数に応じて支給。 最大は基本給
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:東京で働くとなると住宅手当はなしではかなり厳しいと思います。(昔は存在
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給与制度:配属先次第。手当は基本的なものはでるが大した額では無い。昇給... 続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給はグレードが上がらないと大幅アップは見込めない。年次で微... 続きを見る
3.5
東京都千代田区飯田橋2丁目18-4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:確立されています。
年齢+社内評価+社内試験+取得済み資格な...
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3.6
東京都新宿区西新宿7丁目22-45KDX西新宿ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年に1回の昇給があります評価制度:年2回、考課表と面談で判断... 続きを見る
3.6
東京都港区麻布台1丁目11番9号BPRプレイス神谷町11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5クイーンズスクエア横浜クイーンズタワーC 19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:どちらかと言うと実力主義。しかし、その実態は見えづらい。ここ... 続きを見る
3.2
東京都港区赤坂3丁目13-3赤坂セントラルビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与は今のところないです。インセンティブも滅多にでません。給... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田三崎町2-6-2アウスリンク神田三崎町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般事務従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部
給与制度:昇給は毎年4月。手当は住宅手当(一律)、技術手当、職級手当、... 続きを見る
3.1
長野県松本市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:どこにでもある評価制度です。目標設定をし、上司が評価します。... 続きを見る

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