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日本情報産業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ キーパンチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はかなり少ない。
妊娠出産育休は希望すれば取得可能です。
ただシフト制のところは、自分で交換相手探したりしないと行けないので、かなり不自由。
出勤人数減れば残業。
子供いる家庭には向かない

回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:社内の女性割合が業界内では比較的高いほうで、一定以上の役職の方
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運用サービス部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は一部います。その方は時短勤務されていたので、休暇
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回答者: 男性/ PG/SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:管理職に女性は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もちらほらとみられるが、やはり男性がメインの職場
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:休暇は基本取りやすい。育休・産休制度はあるが身近に使っている人
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性で管理職となっている方を1名知っているが、基本的に男性が管
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:開発の仕事は女性の人数も多く、働きやすさに男女で差はない。運用
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:開発や運用の仕事では、女性の人数は少ないです。ですが、コミュニ
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので女性でも問題はないと思う出産後に職場に戻っ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。管理職に着いている女性もい
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:育休・産休も問題なく取得されているように感じますので、働きやす
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回答者: 男性/ SE,PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:男性でも育休を取得したり、子育ての為に時短勤務をしている人も居
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:休暇は女性男性変わりなくではあるが、女性の休
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性の役職は存在しているが女性管理職はま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員が少なく、働きやすそ
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運用サービス/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性管理職は
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:産休や子育てによる午後半休を取っている女性が多かったので女性の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:男性のほうが多いが福利厚生や仕事の割り振られ方は変わらないため
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:女性だからといって、特に不利な面はないと思う。ただし女性社員数
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性はほとんどやめてしまう感覚がある。休暇は出向先によって取り
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用サービス

1.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:本社は女性の方が多いイメージがあるこれに関しても配属先によると
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二システム部 第六システム課/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。休暇も取りやすく女性の主任や管理職は結構
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:管理者は皆無ですが、本社はとてものんびりした雰囲気で働きやすい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:男性比率が8割程度だと思うが、女性も働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:一応女性管理職はいる事
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回答者: 男性/ システム保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:一般的だが、男性が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があり取得している者もいる。給与体系にも男女差は
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:運用部門の女性の従業員は特に少なめ(新入社員 運用配属 20
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:育児休暇も取れるようなので、長く勤めたい女性にはいいかもしれな
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等な気がする。現場の上長が理解ある方なら育休
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:育休もしっかり取れます。また女性の管理職も少ないながらも存在し
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:女性でも、管理職の人やPLになって
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回答者: 女性/ PG/SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は何人か
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