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株式会社エフ・エー・テクノの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月14日
勤務時間・休日休暇:定時は9:00〜17:30。18時を超える分は残業となり、1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与については、半期ごとに目標を設定され、売上結果と行動プロセスが評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月14日
福利厚生:財形貯蓄、社員持株会、退職金、住宅補助(一律1万円)制度あり。また単身
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の弱み:製造業の規模が縮小してきており、生産拠点を海外に移す企業も多い。これ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。休日出勤はほとんどなかった。多様
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:福利厚生はほぼ無いに等しい。雀の涙ほどの家賃補助が出ていたくらい。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:若いうちから色んな業界の客先を担当できたので、様々な経験を積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張って成績を残しても、給料に反映されている感じがしない。年功序列なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
福利厚生:禁煙チャレンジ補助金制度があり、禁煙活動に向けた取り組みの一環とした制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
教育・研修:外部の研修機関を利用しているが、ここでビジネス一般の研修があり基本マ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
教育・研修:外部委託している点については、実際の業務・活動にそぐわない部分も多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
勤務時間・休日休暇:有給取得がし易い、メモリアル休暇などの仕組みがあり休みは取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
勤務時間・休日休暇:有給については業務上、担当者に依存する仕事内容が多い為、変わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
福利厚生:個人的に利用する機会が少ないとあっても余り、メリットを感じない。 制度の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:福利厚生はオムロンの100%子会社ということでしっかりしている。寮は無
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜だが、営業部隊は大体8:30ぐらいには出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:成果+コンピテンシー的な評価があるが、上司は判断が絶対なので、誰の下で
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