3.3

口コミ3062件
年収・給与347件
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フォロー数558人

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口コミ(3062件)

年収・給与(347件)

女性の口コミ(559件)

求人情報(0件)

株式会社LIXILの平均年収は638万円、年収範囲は270～1200万円です（213人の正社員の回答）。

株式会社LIXILで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを347件掲載中。

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株式会社LIXILの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
638万円	270~1200万円	213人

（平均年齢40.3歳）

回答者の平均年収	638万円
回答者の年収範囲	270~1200万円
回答者数	213人

（平均年齢40.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	681万円（平均年齢40.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	635万円（平均年齢39.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	607万円（平均年齢39.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	565万円（平均年齢40.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	594万円（平均年齢37.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	484万円	650万円	42人
30~34歳	550万円	800万円	37人
35~39歳	604万円	800万円	20人
40~44歳	616万円	1000万円	27人
45~49歳	734万円	1200万円	31人
50~54歳	751万円	1200万円	28人
55~59歳	902万円	1200万円	22人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社LIXILの口コミを探す

回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
一般職の場合は、賞与が年に２回。管理職は業績によって賞与の支給が決められる。
昇給は社内のランクが上がれば上がるが、それ以外は毎年微々たる程度上がる。

評価制度:
営業でない限り、明確な数字がないため、評価がグレーな部分がある。しかし、真面目に勤務していれば悪い評価は付けられないと感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:管理職になるとボーナスは年一度となる。業績が良い場合には、特別手当も支

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	26万円	4万円	160万円

年収	530万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は棒給制である一定のところまで行くと頭打ちにはなるものの、若手であ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:半期に一度の評価で賞与が決まるが、フィードバックは適当な上司の場合は悲

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回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ キッチン事業部　開発部

2.4

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:上司次第。明らかに、昇格者の多い上司と全く部下ぎ昇進しない上司がいる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	1000万円	0万円	200万円

年収	1200万円
月給（総額）	1000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昨年から管理職にジョブ型雇用制度を導入している。今後、非管理職にも導入

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	10万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	195万円

給与制度:年次での給与改定では基本給が大幅に上がるというようなイメージはなく、昇

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	0万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

給与制度:役職によって給与に差が出ます。年齢給は徐々に無くなっていく傾向です。賞

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回答者：男性/ セールスエンジニアからショールーム企画へ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショールーム統括部/ シニアアドバイザー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:基本的に年2回の評価が有り、そこでまずは自己申告、その後上長と面談の

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回答者：男性/ システム推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム推進部/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	12万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	70万円

給与制度:非管理職はS6からS1までの6段階で階層が分けられていて、各階層に給与

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	10万円	190万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	190万円

給与制度:大企業と考えると、決して高くない。中小企業からの転職の自分としては、十

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

賞与:管理職は年間1回しかし、今年は業績不振で出なかった。組合員は年間2回2ヶ月

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	4万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は評価に応じて、年功序列から成果主義へて変化している。賞与は減少傾

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	79万円	0万円	152万円

年収	1100万円
月給（総額）	79万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	152万円

評価・昇給制度:評価は２回/年、業績と、行動評価の２点について実施される。業績は

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主査

3.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	40万円	6万円	220万円

年収	730万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	220万円

給与制度:来年度から制度が変わる可能性がありますが、給与は等級によって変わり、非

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	5万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	142万円

給与制度:個人の成績というよりかは、チームでの成績を評価される。個人5割チーム

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:製造業のため一般的な給与形態。低くもないし高くもない。全国転勤可能な社

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	79万円	0万円	152万円

年収	1100万円
月給（総額）	79万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	152万円

年収・給与の満足点:無い年収・給与の改善点:会社として改善を試みており、近年ころ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	6万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	112万円

給与制度:大手企業なので給与は良い。残業手当だけではなく、在宅手当や住宅手当も基

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年少なからず昇給しますが、良い評価をとっても昇給額は少ないです。昇格

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:給与はあまり高くないが、管理職になるとそこそこ貰える。賞与は年2回で5

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	79万円	0万円	152万円

年収	1100万円
月給（総額）	79万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	152万円

賞与:非管理職は2回/年、業績、世間状況などを踏まえて５～5.5か月分位。管理職

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回答者：女性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	7万円	150万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ボーナスが高いが、基本給は安い持ち株などをしていると本当に少ないが、企

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回答者：男性/ セールスエンジニアからショールーム企画へ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショールーム統括部/ シニアアドバイザー

3.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

年収・給与の満足点:見える化しょうか。また直接面談も行われ言いたいことはそこで話

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回答者：男性/ セールスエンジニアからショールーム企画へ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショールーム統括部/ シニアアドバイザー

3.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:一般企業並みかと思います。管理職は年1回の評価と賞与も年2回から1回

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	6万円	160万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	160万円

給与制度:給料は、高くないと思う。しかし、業界的に低めだからというのはある。評価

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回答者：男性/ セールスエンジニアからショールーム企画へ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショールーム統括部/ シニアアドバイザー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

賞与:管理職と一般職は異なります。一般職は年に2回、管理職は年に1回の支給です。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	79万円	0万円	152万円

年収	1100万円
月給（総額）	79万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	152万円

モデル年収:等級に応じて給与が上昇して行く。役職手当は3千円～１万円位と影響は大

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関東物流センター/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	3万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

給与制度:メーカー大卒3年目にしては良い給与といえる賞与が多く、年間150万近く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サッシ営業/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	5万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	220万円

給与制度:業界比では高給ではあるが、住宅系建材に携わるメーカーにしては住宅手当は

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:しっかりとした制度が整っていると思う。諸規定に全てのことがしっかりと記

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ LWT商品事業部　商品部

3.2

口コミ投稿日：2023年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	5万円	200万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給は低め。ボーナスが年収の大半を占める。今後人事制度が変わる可能性

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回答者：男性/ セールスエンジニアからショールーム企画へ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショールーム統括部/ シニアアドバイザー

3.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

賞与:一般社員は年2回の評価に基づき、賞与の評価ランクが決まりそれに従い金額が決

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:資格制度があり、組合員は5段階ぐらいあり、入社時はもちろん1番下仕事で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与、各種手当は大企業の為大変充実していたと思います。評価制度:実力主

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株式会社LIXILの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ スペースプランニング課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

年収・給与の満足点:初任給、初年度賞与は他と比較して高い方であったと思う。直属の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：すごく高くもなければ、かといって一人暮らしに困るような薄給でもない。初

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株式会社LIXILの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

福利厚生:退職金はこの業界では多いかもしれないがニュースで出るような大企業と比較

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給される。401

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社LIXIL
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.lixil.co.jp/
所在地	東京都江東区大島２丁目１－１

従業員数	16200名
連結従業員数	62022名
設立年	2001年
資本金	26712百万円
代表者	瀬戸欣哉
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	1198万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社LIXILの平均年収は638万円、年収範囲は270～1200万円です（213人の正社員の回答）。

株式会社LIXILで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを347件掲載中。

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3062件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(523件)
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4		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1834件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1673件)

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(3.1)	三菱マテリアル株式会社口コミ(749件) 平均年収（正社員） 539 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.0)	株式会社ノーリツ口コミ(736件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 30 時間
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(2.9)	株式会社パロマ口コミ(731件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.0)	株式会社フジクラ口コミ(680件) 平均年収（正社員） 735 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員年収・給与の満足点:かなり丁寧な評価を行っている点は高く評価できる反面、マネージ... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職(営業) / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ビルメンテ事業部 / 一般社員給与制度:等級で決まる。等級が上がらない限りは厳しい。評価制度:定期的... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は比較的高く恵まれている評価制度:実力・能力はあまり関係... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:ここ数年はベースアップが行われており昇給額が大きいと感じる。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	681万円（平均年齢40.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	635万円（平均年齢39.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	607万円（平均年齢39.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	565万円（平均年齢40.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	594万円（平均年齢37.9歳）

株式会社LIXILの年収・給与

株式会社LIXILの年収データ

職種別平均年収

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