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株式会社LIXILの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:半期に一度の評価で賞与が決まるが、フィードバックは適当な上司の場合は悲
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ キッチン事業部 開発部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:上司次第。明らかに、昇格者の多い上司と全く部下ぎ昇進しない上司がいる。
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:評価制度も決まった人数しか高い評価にならないため、部署間で出
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・仕事量:仕事量は部署、個人によりそれぞれ。勤務時間8:30~17:20
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 79万円 0万円 152万円
年収 1100万円
月給(総額) 79万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
評価・昇給制度:評価は2回/年、業績と、行動評価の2点について実施される。業績は
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:5つの会社が一緒になった会社なので、事業部によって意向が異
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
オフィス環境:拠点が移動になり、現在住んでいるところから遠くなる方が多く、在宅勤
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 79万円 0万円 152万円
年収 1100万円
月給(総額) 79万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
年収・給与の満足点:無い年収・給与の改善点:会社として改善を試みており、近年ころ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:それなりにしっかりしている。カフェテリアプランという仕組みで運用されて
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 79万円 0万円 152万円
年収 1100万円
月給(総額) 79万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
賞与:非管理職は2回/年、業績、世間状況などを踏まえて5~5.5か月分位。管理職
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
働き方の満足点:フルリモートワーク前提の点。ただし、朝礼、終礼を実施している部署
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 79万円 0万円 152万円
年収 1100万円
月給(総額) 79万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
モデル年収:等級に応じて給与が上昇して行く。役職手当は3千円~1万円位と影響は大
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
多様な働き方支援:フレックス制度があって自由に業務時間を調整できます。中抜きもで
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
多様な働き方支援:管理職以外は副業が認められている。スーパーフレックスが導入され
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:基本は週休二日でしっかり休みが取れる。子育てにも優しい環境。
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:仕事は強制されないので、ホワイトにしようと思えばホワイトに出
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:管理部門はフレックス制が使えるので、時間管理は自分次第。残業
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:2023年3月までは賞与年2回、昇給4回。2023年4月からは賞与年1
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:新規事業をやろうという動きはあるものの、上が積極的に動こうとしないた
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスも自由にとれていたが、結局のところ上司の方針次第で
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:能力が高ければ出世できる。ただし上司に恵まれないと厳しい。若いうちは給
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トイレ空間製造部樹脂製品製造課樹脂技術係

1.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
多様な働き方支援:副業は簡単に認めてもらえる。子育などで時短勤務をされている方も
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:部署により大きな違いあるが、会社としては挑戦、チャレンジ、
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:とても良い環境だと思う。上司も同僚もみんなでカバーし会える環境。社内ネ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:多種多様な事業のあるところ。シェアNo1の事業の多いところ。No1で
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トイレ空間製造部樹脂製品製造課樹脂技術係

1.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:係長からすでに管理業務ということで手当が発生する。この手当を理由に係
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ トイレ空間事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:年に1回昇給制度がある。手当は住宅手当。家族手当。テレワークにかかる手
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:職種によるがかなり融通が効くと思う。ゆとり休暇といった連続9
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トイレ空間製造部樹脂製品製造課樹脂技術係

1.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:賞与は約3ヶ月分×年2回。自身の行跡と行動の2つの面から評価。評価は相対評
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:研修で学んだことと、日常業務で活かすことができるか否かに一部
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ トイレ事業/ TL

3.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:部門、部署により変わるが、開発部門では36協定により月間、年
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口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業時間削減が厳しすぎる。実際コロナウイルスで会社が厳しいのももちろん
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回答者: 男性/ 工作図/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:休みはカレンダー通りにとれると感じている。しかし負荷が高い時
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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:30歳までは、住宅補助が75%も入ってくるので比較的に貯金がしやすい。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
福利厚生:独身者は30歳まで格安で寮に住めます。30歳以降は手当がなくなるので、
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