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株式会社LIXILの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
638万円270~1200万円213

(平均年齢40.3歳)

回答者の平均年収638万円
回答者の年収範囲270~1200万円
回答者数213

(平均年齢40.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
681万円
(平均年齢40.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
635万円
(平均年齢39.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
607万円
(平均年齢39.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
565万円
(平均年齢40.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
594万円
(平均年齢37.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳484万円650万円42
30~34歳550万円800万円37
35~39歳604万円800万円20
40~44歳616万円1000万円27
45~49歳734万円1200万円31
50~54歳751万円1200万円28
55~59歳902万円1200万円22

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社LIXILの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職になるとボーナスは年一度となる。業績が良い場合には、特別手当も支
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 1000万円 0万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 1000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昨年から管理職にジョブ型雇用制度を導入している。今後、非管理職にも導入
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:管理職は年間1回しかし、今年は業績不振で出なかった。組合員は年間2回2ヶ月
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主査

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 40万円 6万円 220万円
年収 730万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 220万円
給与制度:来年度から制度が変わる可能性がありますが、給与は等級によって変わり、非
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 5万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 142万円
給与制度:個人の成績というよりかは、チームでの成績を評価される。個人5割 チーム
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:大手企業なので給与は良い。残業手当だけではなく、在宅手当や住宅手当も基
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 7万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスが高いが、基本給は安い持ち株などをしていると本当に少ないが、企
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サッシ営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 5万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 220万円
給与制度:業界比では高給ではあるが、住宅系建材に携わるメーカーにしては住宅手当は
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:資格制度があり、組合員は5段階ぐらいあり、入社時はもちろん1番下仕事で
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与、各種手当は大企業の為大変充実していたと思います。評価制度:実力主
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 57万円 4万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は総じて良くもなく悪くもない。評価制度:部署による。同じ部署で長く
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北第二営業所/課長/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 62万円 0万円 300万円
年収 1050万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は、年1回賞与は、今まで年2回ありましたが、管理職は、2022年度
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般的な、給与制度で、特別に特徴的な部分はないが、今後は、実力主義にな
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 管理職

3.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 62万円 0万円 300万円
年収 1050万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:年2回、7月と12月との支給でしたが、2022年度から管理職は、年1回のみ
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 7万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業時間の指摘を受けることが多いが、営業職は残業せずに仕事をこなすこと
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時は平均的かと思うが、その後の昇給はほぼなく、営業手当も徐々になく
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 管理職

3.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 62万円 0万円 300万円
年収 1050万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:現在は、実力主義の中、資格等級によって給与体系は変わってきます。また
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北第二営業所/課長/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 62万円 0万円 300万円
年収 1050万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:業績評価(賞与等)と行動評価(昇格)の2方面の評価でしたが、特に直属の
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
799万円 49万円 2万円 199万円
年収 799万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 199万円
給与制度:賞与は業績が反映されるようになっています。多少は人事考課で考慮されます
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
モデル年収:平社員、チームリーダー(課長)、所長、グループリーダー部長と上がって
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:年1回半年分の目標、計画というが達成したか?していないか?基本的
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 管理職

3.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 62万円 0万円 300万円
年収 1050万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:評価制度は2種類あります。①業績評価:半期のミッション達成により
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 営業セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:一般社員と管理職は大きく差が出る。評価制度:年1回の登用試験がある。実
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口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。管理職となるまでは、同業他社と比較すると決して良いとは言えな
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に一部上場企業なので上を見なければ給料等は満足できるレベルでした
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列や合併前の出身会社によって違いがあり、その改善を進めてきており
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口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職なので給料は自分自身が作った成績により上下します。仕事を初めてか
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口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 32万円 0万円 140万円
年収 525万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給は悪くはありませんが、他業種で同程度の規模の会社と比較すると少な
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与は、基本給、営業手当、業務手当、住宅手当、家族手当、残業手当があり
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与は世間並と思います。賞与は年1回に移行し、実績をより反映した体系に
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:所属部署(支店・営業所)の成績が賞与に反映されるので、個人が頑張ってい
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住設/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼ年功序列の給与体系である。給与は相対評価の点数の良いものが資格昇格
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口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一部上場企業としては少ないと感じます。管理職になると基本給が大きく変わ
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は他社との比較が難しいので、良いのか分かりませんが、賞与は業績に大
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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績評価は、毎期おこなっており営業ならば業績の達成の評価とプロセス評価
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株式会社LIXILの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目から待遇は悪くはありません。大学の同期と比べても、初任給からボー
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回答者: 女性/ スペースプランニング課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社理由:希望の業種。福利厚生が良い。入社前に認識しておくべき事:他と比較して初
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株式会社LIXILの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リクシルハウジングテクノロジー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:同業他社に比べて福利厚生は充実している印象がある。住宅手当もある。退職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:退職金は入社から退職までポイントが年一回付与され算出される仕組みです。
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2.6
東京都品川区東五反田2丁目17-1オーバルコート大崎マークウエスト
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:製造部は夜勤手当てがあるので割とたくさんもらえます。結婚とか... 続きを見る
3.4
兵庫県神戸市中央区港島南町6丁目4-4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】一年に一度、時給が20円アップす... 続きを見る
4.0
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 13階
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
岐阜県本巣市見延1430番地の8
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:入社してまだ大きな成果が出てないので何とも言えないが、周りを... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区北堀江1丁目12-19
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
モデル年収:毎年7000程度あがる住宅手当は7000、扶養手当は一人目1... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2横浜三井ビルディング 29F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与額は、昇給自体は有るのですが、数千円程度なので、特に高卒... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市瑞穂区二野町2番28号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】初年度から寸志として支給があり... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区南幸1丁目1-1JR横浜タワー 22F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:業績反映賞与のシステムをとっており、経常利益が出ていれば、年... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区三津屋北2丁目16-6
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは5ヶ月以上。ただ、忙... 続きを見る
2.9
東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇格試験が5.6年に1回賞与は年2回、5ヶ月程度各種手当は充... 続きを見る

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株式会社LIXILのカテゴリ別口コミ(115件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(115件)