2.5
2009年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 手当など（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年功序列傾向と配属先により差はあるようですが、業界的には良いと思います。
また、営業と一部の内勤者には、専用の車と携帯電話、ＰＣが支給される場合があります。
そのほかの、インセンティブはありません。『仕事量＝賞与＋昇給』は期待薄です。
口コミ投稿日：2015年08月 1日また、営業と一部の内勤者には、専用の車と携帯電話、ＰＣが支給される場合があります。
そのほかの、インセンティブはありません。『仕事量＝賞与＋昇給』は期待薄です。
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その分、いかに自分で新技術情報と人脈（顧客と協力会社に）を築いているかが鍵になります。
取引先は、幅広い業界との取引があるため、営業職に就くと知識と人脈を築くことができます。