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日本ハウズイング株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:入社年数が少なくても裁量権が与えられるが、それはあくまでも人員不足
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:上場企業であることや、残業代が支給されること、土日祝が休みになることで
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回答者: 男性/ 営繕/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:営業が取ってきた内容で下請業者から見積を徴収しそこにかけ率を
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回答者: 男性/ 営繕/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼があり当番がひとこと話した後、社訓の唱和があります
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回答者: 男性/ 営繕/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:住宅補助があり地方から来た若い人は利用していました。オフィス環境:在籍
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:よくいえばフランク、悪く言えば無関心。体育会系的なオラオラ
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:退職金、確定拠出年金、財形、持株会などはあった。保養所もあるにはあった
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:推奨資格取得の支援は充実していると思う。会社が資格講習会の費
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
事業の強み:潰れることはないでしょう。事業の弱み:親会社がないことによる、ブラン
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回答者: 男性/ 営繕/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に出勤でした。休日も深夜早朝でも何かあれば支給さ
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回答者: 男性/ 営繕/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職がつくまでは給料は大きく上がりません。ボーナスも同様です。評価制度
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回答者: 男性/ 営繕/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に募集要項で書かれていた年休日数と大きな隔
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回答者: 男性/ 営繕/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍しており大きな仕事も任され
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:資格取得するとお祝い金がでた。働きがい:提案した工事が管理組
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:一般職であれば、産休は取りやすいと思う。ただし、女性で出世は望
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
事業の強み:ストック事業なのである程度の固定利益が確保されているため安定してると
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回答者: 男性/ 営繕/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:女性には最高な会社ですこれ以上いい会社は無
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:給料の改定があり住宅補助が出るようになった点
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回答者: 男性/ 営繕/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には完全週休二日制。有給は申請用紙に記入するだけなので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年04月13日
勤務時間・休日休暇:自身は満足しているが、夜遅くまで休まず頑張っている人も多いの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年04月13日
勤務時間・休日休暇:前職では、冠婚葬祭はもちろん、体調を崩しても休みづらい職場で
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月17日
多様な働き方支援:普段の業務において、作成した資料などを上司に提出する機会がある
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月17日
多様な働き方支援:一日の作業スケジュールは基本的に自分で決められるため、無理のな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 5万円 120万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:近年給与体系を改定し増額傾向。中途採用者の場合は3-7年程度で係長級と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
事業の強み:管理会社別マンション管理戸数は常に上位を維持している事業の弱み:管理
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回答者: 男性/ 営繕/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
福利厚生:ベネフィットや自社管理物件の保養所多数。その他結婚報告をすると祝い金や
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:特に社風はない組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:上場企業として多くの企業と仕事ができる。近年資格取得支援につ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
勤務時間・休日休暇:配属支店によって業務量が大きく左右する多様な働き方支援:近年
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回答者: 男性/ 営繕/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理の仕事と言われたが、現場は下請け業者の施
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回答者: 男性/ 営繕/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得のための講習や受験費用など、必要なものは全て会社で負
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回答者: 男性/ 営繕/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本的に毎年昇給はある。評価制度:人事面談や上長との面談、業績によって
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
福利厚生:退職金はかなり少ない為不安が大きいオフィス環境:近年サテライトオフィス
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回答者: 男性/ 営繕/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の強み:業界最大手なので、ネームバリューによる安心感
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後のギャッ
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