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日本ハウズイング株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の古い体制の会社で基本的には年齢に合わせて出世していく。給料は
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:何事も唐突にルールが決まる。準備が不十分な新しいシステムも
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回答者: 男性/ マンションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
341万円 23万円 0万円 60万円
年収 341万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界の中では高い方の水準であるとの情報を聞いたことがある。とはいえ、一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理事業部/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:何事も本人次第だと思うが、様々な研修が適宜行われており、最新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

2.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇中に携帯に電話が掛かってかた場合、対応する必要があり
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:フロントで女性ではほとんど見たことがない。首都圏一定数いるらし
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
勤務時間・休日休暇:普段お仕事をされている方を相手にするため、休日出勤がどうして
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:業務の割り振りを物件数でしか見ていないため、運に左右される。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:総合職は休日にも対応があると聞いたことがあるが、もちろん事務
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営繕課

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:総合職に関しては、住宅補助が出ますが、事務は出ません。ただ資格手当や資
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回答者: 女性/ 支店事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:最近は女性の総合職の方も増え、すぐやめてしまう方も減ったと思い
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:会社都合での転勤などの際には、家賃補助が上限はあるものの、8割近くは出
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすく、当日の病欠でも有給休暇が使えます。残業は部
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アーバン住宅営業部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得についてはフロントであれば管理業務主任者は必須です。
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回答者: 女性/ 支店事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:資格取得に熱心なので社内で決められた一定の資格を取れば受験
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思います。事務でもたくさんのことを求められ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制・年間休日126日。休日出勤した場合は振替休日
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 5万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:資格を取る事で給料が1万円上がる。昇給は勤める年数が長く、評価が良けれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

2.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:部署によっては無料給茶機かあります。飲物のバリエーションがもっとあった
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はあるが、電話はよく鳴る。人にとっては全く休めない人
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回答者: 女性/ 会計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝日休みだが、緊急事態宣言中は出勤を分散させるため
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近、給与体系が変わったことで、ようやく労働に対して最低レベルの給与ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事をコントロール出来ている時は長期休暇・自由に休暇は
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:担当するマンションの当たり外れが大きく、組合運営に積極的では
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アーバン住宅営業部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:激務であり、土日に理事会・総会に出席することになるが振替休日
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:住宅補助も財形貯蓄も社員持株もあるし、いろんな店で割引される会員になれ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与形態はランクにより定められており、変動は少ない。賞与に関しては年2
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:親会社がないから変な指図を受けずに自由。もちろんデベロッパーやゼネコ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:資格の取得によって給与が気持ち程度あがる。フロント職の場合は
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回答者: 男性/ 緊急センター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:独立系のマンション会社なので独自路線での事業請負契約が可能であった。
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:やればやるだけ年収が極端にあがるという訳ではない。1グレード
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすいです。夏季休暇4日間を7.8.9月の好きな
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:基本的に昭和な考え方の会社である。各支店の支店長によって、
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回答者: 女性/ 組合会計事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:提案が仕事の一環であるフロントさんはそういった機会があるの
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:自分で勤務時間は設定するので、自己管理になる。ただ、理事会が
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