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第一電材株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.8
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.5
  • 事業の優位性 ・独自性 3.5
  • 実力主義 3.8
  • 活気のある風土 4.2
  • 20代成長環境 4.2
  • 仕事を通じた社会貢献 4.0
  • イノベーションへの挑戦 3.8
  • 経営陣の手腕 4.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

第一電材株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。第一電材株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。Lighthouseは、第一電材株式会社への転職・就職活動をサポートします!

第一電材株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

450 万円 (平均年齢 32.2歳)

回答者の年収範囲

250~650 万円

回答者数

4 (正社員:5人)

回答者の平均年収 : 450 万円 (平均年齢 32.2歳)
回答者の年収範囲 : 250~650 万円
回答者数 : 4 (正社員:5人)
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に残業していない社員は皆無。小さい子どもがいる女性社員に対しても、定時に帰り辛そうにしていた。困ったときは助け合うという風土があったので、誰かの仕事がパンクしたら周囲も手助けしていたが、それで無関係の部署が夜遅くまで手伝うこともあった。
口コミ投稿日:2017年01月26日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:しっかり育ててから営業として活躍させると、教育をしっかり行う為、早期戦力化ができていない。営業になるまで時間がかかるというのは歩合制やバリバリ初めから働きたい人にはギャップがある会社ではないかと感じる。
口コミ投稿日:2020年01月 8日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:お客様・仕入先と協力して一つのものを作り上げていく仕事内容であり、チームワーク力が求められる。社内でも同様に人間関係が良いという社風であるが、一匹オオカミの人や自分だけがもうかればよいという人には向いていない社風になっている。
口コミ投稿日:2020年01月 8日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:いきなり営業になるのではなく、物流・営業アシスタントを経験したうえで営業になっていくプログラムがしっかりしている。営業になった後も先輩・上司との同行機会が多く、自分1人で仕事をしているという感覚は全くない。
口コミ投稿日:2020年01月 8日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 300万円以下
3.0
2012年時点の情報
雇用の安定性:安定していると思います。
ただ、離職者が非常に多く、入社5年目の方でかなりベテランの印象がありました。
そこまで耐えれば年収も500万前後と、その方はおっしゃっていました。
ちなみに残業代はゼロです。
私はそこが精神的に辛かったです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
2016年時点の情報
雇用の安定性:中堅層が軒並み退職しており、幹部と若手で構成されている。どこかの部署が忙しくなってピンチヒッターに狩り出されることも多く、急な転勤や長期出張もある。労働状況もあまりよくないので、長く働き続けることは正直難しいと感じていた。
口コミ投稿日:2017年01月26日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額は少ないが安定している。未婚や単身赴任者は社宅に入居でき、自己負担が1万円だった。火災保険も会社負担だった。賞与が年3回ある。年に1度昇給があり、1万円ずつ上がっていった。職種で若干の差はあるが、基本的には年功序列だった。
口コミ投稿日:2017年01月26日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は営業手当てとして一律支給のため、残業時間による金額の変動はなかった。社宅はあるが社宅に入居していない社員への住宅手当制度はなかった。賞与は年3回あった。
口コミ投稿日:2017年01月26日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
会社の安定性:52年間黒字1度も赤字をだしたことが無い。ライバルが少ない業界であり、ニッチな分野であると思う。無借金経営で利益も出していることから倒産になる可能性は少ない。電線・ケーブルという商材についても堅調だと思われる。
口コミ投稿日:2020年01月 8日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
2016年時点の情報
雇用の安定性:1人1人の責任が大きいが、助け合いの社風が根付いている。新卒社員も毎年雇用しているので安心感はあるが、育て上げるのも現場の責任になる。長年働いている社員もいるが、圧倒的に若手のほうが多く、活気はある。
口コミ投稿日:2017年01月26日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は多かった。休日出勤も申請すれば日当支給になるが、代休は認めていなかったので、長時間労働で精神的にも身体的にもシビアだった。実際に身体を壊して退職した社員も数人いた。
口コミ投稿日:2017年01月26日

第一電材株式会社の回答者別口コミ (11件)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
2016年時点の情報

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会社名 第一電材株式会社
業界 流通・小売関連
化学・素材関連
URL http://www.didc.co.jp/
所在地 東京都調布市小島町3丁目66-9
※ 一部、四季報データ参照