口コミ投稿日:2020年01月08日
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
4.8
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2.9
広島県広島市中区広島グリーンビル 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフト開発部
企業カルチャー・社風:社員旅行などの社員同士で増え合う機会は多いが、強制はしてこな...
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3.0
大阪府大阪市西淀川区御幣島5丁目11-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社内中に監視カメラが設置されており、四六...
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3.4
東京都中央区八重洲1丁目1-6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:身の丈に合わない仕事はあきらめがちです。従来のやり方を継続す...
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3.0
東京都豊島区東池袋3丁目15-15
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流あまりない。上司によっては話しにくい上司もいる。...
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3.4
東京都品川区大崎1丁目11番1号ゲートシティ大崎ウエストタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に働きやすかった。ダイバーシティで、居心地の悪さはなかっ...
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3.1
東京都品川区北品川5丁目9-11大崎MTビル 3、4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】狭すぎる休憩室で休憩できません。また、騒...
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3.0
東京都千代田区AKSビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:日立製作所の子会社なので古き良き会社です。現在は子会社の切り...
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3.2
神奈川県横浜市神奈川区平川町10-12 ルーク本社ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長
企業カルチャー・社風:完全実力主義・売り上げ至上主義組織体制・コミュニケーション:...
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3.2
石川県金沢市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:私の在籍していた部署の方たちは仲はいいが、正社員と派遣社員の...
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2.9
大阪府東大阪市川俣1丁目1-41ルクスビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手に裁量があると思います。実力があればどんどん多くの業務を...
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第一電材株式会社のカテゴリ別口コミ(44件)
第一電材株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 営業部 / センター・倉庫管理・運行・配車管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年10月16日
- 製造 / 平社員 / 平社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月20日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年01月30日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
1.3
最新の回答:2024年04月15日
- 物流 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年11月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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第一電材株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社風は正直拠点によって異なるが、大きい会社ではないためプライバシーを守りたいタイプや周りから多く踏み込まれたくないタイプには向いていないと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
性格の悪い人はほとんどいないため、表面上仲良くしていくことは容易である。
ダイバーシティ・多様性:
外国人社員はアジア現状のみ。
ワークスタイルも基本的には均一だが、稀に時短勤務などが認められている場合もある。