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女性

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:
社風は正直拠点によって異なるが、大きい会社ではないためプライバシーを守りたいタイプや周りから多く踏み込まれたくないタイプには向いていないと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
性格の悪い人はほとんどいないため、表面上仲良くしていくことは容易である。

ダイバーシティ・多様性:
外国人社員はアジア現状のみ。
ワークスタイルも基本的には均一だが、稀に時短勤務などが認められている場合もある。

口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:普通大手ではないため商社にしては高くないと思われる。賞与は人によって異
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回答者: 男性/ センター・倉庫管理・運行・配車管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業志望であれば物流、アシスタントをそれぞれ1年
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:社宅あり。会社から徒歩圏内や地方だと車で15分圏内くらいに位置する社宅
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:残業は多いと思ったほうが良いと思う。毎日定時退社しているのは
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:新卒入社の場合、研修期間が半年間あり全国の支店を三か月ごとに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休み。しかし年間2回、会議のため土曜出勤があ
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給・賞与に関しては十分ボーナスとは別に不定期な賞与がある場合がある評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:黒字経営と無借金経営なので、盤石かと思う売上も増えているので、業界も
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の強み:・半導体関連に連動しやすい・社長手腕は凄いと思う・自社工場あり・ニッ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
福利厚生:・給料なしの入社前研修(中国)があった※現在不明・ワンルーム1万円の社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:教育には力入れてると思うただ、それが嫌な人もいるとは思うしっ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:・黒寄りのグレー企業を体験できる・忍耐力向上・体力向上・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:社宅制度があり、みんな使ってる退職金は3年経過からもらえる通勤手当もつ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休む雰囲気有給は取りにくい多様な働き方支援:テ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風ただ、社員同士の仲は良いダイバーシティ・
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:社宅がある。地方の支店だと一人暮らしでは手に余るくらい広い場合もあり、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:営業は残業多めで限度を超えると相談。土曜出勤あり。多様な働き
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 1万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年4月に昇給賞与は年に3回ある6月と12月と3月手当は充実してると思
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:手当て等は十分社宅等も準備されているがあまり環境は整ってはいないオフィ
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 6万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 115万円
給与制度:残業代は出る。が、10分刻み。同年代と比べるとやや給与水準は高い。評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業していない社員は皆無。小さい子どもがいる女性社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定していると思います。 ただ、離職者が非常に多く、入社5年目の方で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
企業文化・社風・組織体制:お客様・仕入先と協力して一つのものを作り上げていく仕事
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口コミ投稿日:2017年01月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額は少ないが安定している。未婚や単身赴任者は社宅に入居でき、自己負担
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:・45〜60時間残業・総合職が営業になるまでの期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
雇用の安定性:中堅層が軒並み退職しており、幹部と若手で構成されている。どこかの部
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:妥当かと思います。評価制度:年功序列の体制が根強いですが、しっかりやれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
会社の安定性:52年間黒字1度も赤字をだしたことが無い。ライバルが少ない業界であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
教育・研修:いきなり営業になるのではなく、物流・営業アシスタントを経験したうえで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
多様な働き方支援:しっかり育ててから営業として活躍させると、教育をしっかり行う為
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
雇用の安定性:1人1人の責任が大きいが、助け合いの社風が根付いている。新卒社員も
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性の総合職自体はあまり数が多くなく管理職の実績はないが、営業
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列、基本給が安い、手当は微妙評価制度:独自の
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い点悪い点が表裏一体となっている側面があるため
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