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明治安田生命保険相互会社の口コミ・評判

東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ
評判スコア72 詳細
1974
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明治安田生命保険相互会社の口コミ・評判をご紹介!明治安田生命保険相互会社で働く社員や元社員から、明治安田生命保険相互会社の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答425人
気になる点の回答269人
気になる点
雇用の安定性

定着はしていないと思います。何故なら、数年も続かないで退職するアドバイザーが多かったし、入社してもらうために、沢山のイベントを行い、その時に勧誘をしたり、また、知り合いに声をかけたり駅近辺での勧誘をしていた。

2015年頃
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
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良い点
仕事を通じた成長

知識が豊富になり、会話やコミュニケーション能力向上し、また、頑張れば頑張るほど喜びが増えたり、諦める性格だったのに、我慢強くなったり、頭の回転も前よりははやくなった。

2015年頃
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細305人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
今はFPなどの国家資格もあるので、それを目指すことにより仕事に良い影響が出て、保険を販売する、ということだけでなく、税金や相続のご相談まで承ることができました。会社としては、FP3級は必須、2級についても取得を推奨しており、拠点で講義も受けられます。2級取得者は、成績によりお給料に反映もされますので、若い社員はもちろん、中途入社の30~40代も勉強し、合格しています。
また、損害保険の資格も取得しますので、実生活においても、大いに役立ちます。
40代 / 女性 / 営業系
気になる点
成長できていると思える瞬間があまりない気がする。成績に関しても毎月変動なくとり続けられるわけではないので一時的な成長を感じられることはあっても、通年で感じられることは難しい。自分の班をもった場合、成長を感じる機会もあるかもしれない。
20代 / 女性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
地域に密着しているため、いろいろなところで、お役にたてる。
地域の安全。
社会奉仕など。
古本、ペットボトルのふた、空きカンのピン。
一人暮らしの老人宅への、在宅訪問。
子どもの安全パトロールなど、兼ねれる。
外交で、ウロウロしているから、郵便物のたまりや、子どもさんの登下校の見回りも、兼ねれる。
40代 / 女性 / 営業系
良い点
万が一の時に役立つものを、メインの商品にしているので、社会貢献は非常に高いと思います。通常の業務の他にも、交通事故で親御さまを亡くされた方への支援もしています。また個人のお客様意外にも会社を存続していくための商品もあるので、間接的ではありますが、社会に貢献していると思います。
40代 / 女性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート明治安田生命保険相互会社
回答者の平均年収
346万円
平均年齢:33.9歳
522人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
保険業をされるにあたって
まず試験に通らなければなりません。
試験に合格して初めて
入社という運びになります。
(この試験は全保険会社共通です。)
その試験を合格されなければ
保険業務は行えません。
そのための勉強をまず1ヵ月して頂きます。
その間のお給料は本当に少ないです。
そして合格されて
晴れて入社の運びになった後、
3ヶ月間は
当社の保険商品などについて学習します。
(その間も新契約は取り扱わなくて大丈夫です。)
しかし、上の( )に書いた通りなので
基本給部分しかいただけません。

そして4ヶ月目以降から
基本給+αといったお給料形成になります。
ただ、営業職なので
必ずしも契約が取れるとは限りません。
その場合もやはり給料に直接的に関わってきます。
20代 / 女性 / 営業系
良い点
新卒枠でいまでいう法人総合営業職入社をしたものです。
初期研修は4ヶ月と長めでした。入社4月、営業デビュー7月で成果だしが8月でした。
今年度からは2ヶ月ほど早まっているみたいです。

最初の年と2年目はどんな商品でも一件というので、そこは安心です。中途採用の方と違い、給与所得と事業所得どちらもあるので、固定給のうえにインセンティブがくる形で、うまくいかない月も安定していたかなと思います。
やはり優秀な成績の方は、上乗せが多いので、手取りも多いのだと思います。
20代 / 女性 / 営業系
気になる点
午後6時半になったらモバイル端末を切り社外モードにするので、残業代はない。
実家暮らしか既婚者でなければ続けられない低収入。
資格取得支援はしてもらえるが、資格取得は全て実費。
給与説明も曖昧で、面接時にプラス面を話すがマイナス面は話さないので次々と辞めて行く新人や入社5年内の社員が多い。
固定給すらノルマなので最低賃金は都の最低賃金と同じ。
人手不足で人員確保強化するも、これでは無理。
40代 / 女性 / 営業系
良い点
成績が良ければお給料に直接反映する所。
有給休暇の取得率が高い所、半休で取得する事が出来る点。
仕事に慣れると自分でスケジュールを立てられるので、子供の学校行事にも参加しやすい。
成績が良ければ、旅行に行けたり、普段
行けないような豪華なランチやディナーが食べられる(費用は会社持ち)
40代 / 女性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート明治安田生命保険相互会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
562人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
63
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
定時は17:30ですが、残業をしてる人はほぼいると思います。いま仕事をしているところでは、18:30になるとモバイルを社内モードから社外モードに切り替えろと言われます。社外モードに切り替えると働いたという形跡が残らないので。残業申請する方はして下さいと言われますが面倒だし、するなと言われてるようにしか思えません。なので残ってTELアポをしている方などにとっては残業代も出ないし残念です。
20代 / 女性 / 営業系
気になる点
入社1年目はセンターということろで勉強する人が多いのですが、そこでは残業をしても残業申請をさせてくれません。時間になるとモバイルを社内モードから社外モードに変えるように言われます。残業する人は営業部等に残業申請をしてくださいと言われますが、それをしてる人はほとんど見たことないしそんなのするなと言われてるようでできません。なのでいくら残業をしても残業代はでません。
20代 / 女性 / 営業系
良い点
子供が小さかったので保育所に預けてて、ギリギリまで預けてから迎えに行って、子供を傍に置いて残業が出来た事。
企業への訪問は時間指定でしたが、契約内容の確認でご自宅訪問は時間指定が無かったので、1日営業する準備が整ったら行く感じだった為、自分の都合で訪問が出来た。また、嫌味いうお客様もいたけれど、優しい人も沢山いらっしゃったので良かった事。
20代 / 女性 / 営業系
良い点
営業なので時間が決まっていない部分が大きく、その分は休みがあるのですが、
事が終わる頃に新しい課題を言われるので事実上は、時間がオーバーしていってしまう傾向にあります
中間に立つ役職の者が配慮できる様に、上に立つ者が大きすぎる目標は計画を立てて示して欲しい
50代 / 女性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート明治安田生命保険相互会社
福利厚生全般の納得度
76
287人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
自分の仕事が終わっても先輩が仕事をしていると帰りづらいし、え?もう帰るの?という反応をされて気を遣う。自分の仕事は地区で案件の、割り当てが決まっているので、終わったのに帰れないのは辛い。
MOT運動という委員会のようなものがありそれに時間を割かれて自分の仕事に支障がでる。
Jリーグのオフィシャルサポーターと、大々的に言っているが、社員のほとんどは義務で試合観戦に行かなくてはならない。楽しんでいる社員はほぼいない。高額なスポンサー料を払っているが、そのお金で給料を、上げてほしい。
飲み会はMYウェンズデーに行われ嫌でも出席させられるのでなかなか早く帰れない?
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
・新ビル。 ・建物内部にデザイナーズ感を感じる。 ・大きなガラスをふんだんに使用し、周りの緑が良く見える。 ・各階フロアが、ビルの大きな吹き抜けを囲んだ作りになっている。吹き抜け部分は天井がガラスで自然光を浴びられる。日よけの開閉も出来る仕組み。 ・自然光を感じられる明るい開放的な社内。 ・休憩室も外に面しガラス張りで開放感がある。 フロアの所々にゆったりとしたソファがある。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
傷病、産前産後休暇、育休と、法的に定められた休みをとることが出来ることを、今46日生後の子どもを産みながら実感している。
給料の面が、毎年事故に巻き込まれ、減額していたから、厳しいが、厚生年金のOBも入社しているせいか、良い。
私自身も、厚生年金の関係なので、よくわかるから、制度を知らない、同じ会社の事務員さんに、びっくりされた。
活用を、自分からしない人が、多いのか?
40代 / 女性 / 営業系
気になる点
歩合制なので、契約がとれないと土日や時間外に無給で仕事する場合がある。
お客様都合なので、土日夜関係なく仕事の場合もある。
個人事業主なので、経費がとてもかかる。
お客様に渡す手土産代、お誕生日のお祝い、契約時のお礼、年末年始のタオルやカレンダー、交通費や郵便代、会社のコピー代や端末さえも実費である。
30代 / 女性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポート明治安田生命保険相互会社
教育・研修制度
71
287人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
事務員が営業職員を教育管理する立場であり、毎日営業職員が事務員にこれはどうしたらいいのやらわからないから教えろなど聞いてくる。そのため事務員に膨大な知識が要求されるのにも関わらず、研修などで知識を習得する時間は事務員にはない。入社直後保険についての基礎知識もなにも勉強することなく配属され即実務。周りのかたがたは聞いたら教えてくれるが、常に忙しそうにしているため細やかな部分までは聞きにくい雰囲気であった。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
しっかりした研修の制度はあるものの、直属の上司のやり方がすべてなので、入社時の上司によって幅が決まってしまう部分が大きい反面、自身の努力で自身の組織を持つ事が出来るので、その面においてはやりがいや大きな収入を得ることができる。
また社会に役立つ仕事が出来るか?それは本人の気持ち次第で会社の意と合うものとなるか否か、育てられるかどうか、直属の上司が大きく関わる。
30代 / 女性 / 営業系
良い点
5年間は新人として見てくれるので、給与面やノルマの面では長くやっている人より稼ぎやすくなっていると思う。ただ、本当に一生懸命基盤作りをしていかないと5年過ぎたあとに放り出されたあとに困るのは確か。そうならないために同行支援や研修が充実しているので言われた通りにコツコツやっていれば大丈夫。ファイナンシャルプランナー取得出来ます。
30代 / 女性 / 営業系
良い点
会社の方針とては良いビジョンを掲げていますが、実際には拠点ごとのトレーナーたちの資質により差があるかもれません。ただ、前述のとおり、資格はたくさん取れるので、いいと思います。初めは拠点に集まり、集団研修を4か月します。同期と励まし合い仕事をしますので、気の合う人と巡り会えるといいと思います。
40代 / 女性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート明治安田生命保険相互会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
277人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
保険の勉強が面白い、特にFPの勉強。
金融の話。
もともと、親が不動産だったこと、経理や庶務の経験があったこと、行政書士や、簿記、会社たちあげの定款などを、ワープロなどで、雑事をこなしていたため、会社の返済プランなどの銀行への資料を作っていたため、内容がわかり、おもしろかった。
情報処理出身だが、商業高校だったため、一通り基礎があったから。
40代 / 女性 / 営業系
良い点
契約をいただけたときは
本当に嬉しいですし、やりがいを感じます。
契約だけではなく、
保全といって、
年金開始のお手続きや満期のお手続き。
お亡くなりになられた際の給付のお手続き。
などの業務も行いますが、
その際、契約者の方や
親族の方に「ありがとう。」と
言っていただた時は
お役に立てて本当に良かったと
思います。
20代 / 女性 / 営業系
気になる点
すぐに割り当てられたエリアを回ることになるのですが、それまであまり誰も回ってなかった顧客であり、すなわち成果を上げにくいところになります。3ヶ月を過ぎると、一件の成果を上げていかないと、手取り給料は10万円を切ります。毎月締め切りがあるので、なかなか一件が上げられないときのプレッシャーはハンパないです。
50代 / 女性 / 営業系
気になる点
契約社員は、正社員と同じ能力を有する事と会社が規定しており、同じ業務をするが、ボーナスが出ない人がほとんどで、退職金はなく、収入は正社員と比較するとかなり少ないため、契約社員は割に合わないと思います。昇給も少なく、私の場合は、7年働いて7年間で約1800円の昇給でしたが、業務量は社員と同じでした。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート明治安田生命保険相互会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
276人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
実際にお客様と接している支社営業所と本社との温度差が感じられることはしばしばでした。営業所の引っ越しと雑務に終われ体力的にも精神的にも追い込まれて支社へSOSを出したとき、今支社も大変だと支社が助けてくれなかったことがあり、人員的な問題もあると思うが、そういう応援体制や心のケア、成績ばかりを気にして現地まかせなところがあり、そういうところでギスギスしていたと思います。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
研修期間の時は基礎トレーニングセンターで一年間の研修を受けるので、仲間を作りやすい。色々な人がいるので情報交換をすることができるので、合わないと思ったら別業に行く時に役立つ。保険業をするにしても協力してもらえる。
40代 / 女性 / 営業系
良い点
合併前合併後と異動によりいろいろな支社営業所を経験しましたが、合併後の直近の支社営業所について書きます。事務職員同士は和気あいあいとしていて、事務をまとめる事務主任も相談しやすい雰囲気で良かったと思います。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
毎月成績を出せなかったら、職場の空気が悪くなり、周りからの圧力が凄く最低一件出すまで周りから攻められる。忍耐力がないと、精神的ダメージが掛かり会社におりずらくなる。
30代 / 女性 / 営業系
明治安田生命保険相互会社
金融関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
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