明治安田生命保険相互会社の成長・働きがい

3.3

口コミ13423件
年収・給与1896件
求人0件
フォロー数590人
質問0件

明治安田生命保険相互会社の成長・働きがいの口コミページです。明治安田生命保険相互会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13423件掲載中。エンカイシャの評判は、明治安田生命保険相互会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2026年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2026年07月10日

成長・キャリア開発:
未経験だったのですが、座学からスタートで基礎から学ぶ事ができました。担当エリアを回るようになってからは主任や先輩などに同行してもらったりとサポートもしてもらえます。

働きがい:
エリアをもらえないと長くは働けない。でも職場の雰囲気は明るく、研修制度も充実しているため未経験でも安心して働けました。お客様一人一人に寄り添った提案ができるやりがいのある仕事です。保険の知識が身につき、自分の成長も実感致できました。人と接することが好きな方にはおすすめの職場です。

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回答者：男性/ や/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2026年05月19日

成長・キャリア開発:成長は見込める働き...続きを見る（全209文字）

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成長・キャリア開発:
成長は見込める

働きがい:
お客様に安心してもらえるような保険をお届けすることにやりがいを感じました。保険の営業なので難しい方もありますが、何度もトライしていたら上司は褒めてくれるし、それはモチベーションに繋がりやすかった。失敗も許される雰囲気があるので、若手なよ頃から大きな仕事にも果敢に挑戦できたのが良かったし働きがいを感じる瞬間であった。お客さんの声を直卒聞くことができるところもすごく良かった。

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回答者：女性/ 総合法人営業/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2026年07月12日

成長・キャリア開発:相当な粘り強さは必...続きを見る（全200文字）

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成長・キャリア開発:
相当な粘り強さは必要だと思う。保険の営業はやっぱり好かれる仕事ではないと思った。売れなかったら家族や友達に勧めるなどが出てきてしまったりするのは結構きついと思う。きっとうまくお客さんをつかめた人は現場にいまだに残って活躍できると思う。精神面も体力も必要な職種であると感じた。

働きがい:
あまり働きがいは感じない。いい商品を勧めるとかならまあいいけど、売れなきゃ押し売りとかになるし。

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2026年02月20日

成長・キャリア開発:やりがいはとてもあ...続きを見る（全223文字）

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成長・キャリア開発:
やりがいはとてもあり、研修もとにかく充実している。一年目の時に頑張り総合評価で良い評価をとれば、月の給料がかなり上がる。給料が高いからこそこの仕事をやっていけるため、やりがいはあるもののメンタル的にもやはり毎月数字に追われているため大変である。どうしてもない時は家族や友達などに頼むこともたまにあり、全く頼ってない人はあまりいないのではないかと思う。しかし職場の人間関係はお局以外はかなりよく、みんなで協力しながら頑張っている

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2026年03月05日

成長・キャリア開発:入社してすぐは研修...続きを見る（全191文字）

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成長・キャリア開発:
入社してすぐは研修期間なので学生と同じくらい勉強します。また、FP2級取得が必須なので、受かるまではずっと受け続けなければいけません。そのほかにも、損害保険のことや、募集するための試験など、たくさんの試験がありますが全て実費なので受からないと損するだけです。

働きがい:
お客様との距離が通ううちに近くなって、頼ってもらえるようになるのでその時にやりがいを感じます。

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回答者：女性/ 30代/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2026年10月06日

成長・キャリア開発:入社後の研修制度が...続きを見る（全172文字）

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成長・キャリア開発:
入社後の研修制度が手厚く、金融や保険に関する専門知識がない状態からでも体系的に学べます。資格取得支援や、スキルアッププログラムも豊富で、個人の成長を強力にバックアップする環境が整っています。

働きがい:
人と人との繋がりを大切にし、顧客の人生設計に寄り添う提案を行うため、社会貢献度の高さと直接感謝されるやりがいを実感できます。

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2026年05月23日

成長・キャリア開発:地域貢献が営業以外...続きを見る（全170文字）

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成長・キャリア開発:
地域貢献が営業以外の仕事で多く入る。その分固定給が安定している。
ボランティアや地域のつながりが得意な人は普通の会社より働きがいがありながら給与水準は高い。
営業が0だと厳しい。そこそこで周りの人よりは年収高い。
新しいことに手を出すところが良くも悪くも順応性が必要になるが、苦手だったことも無くなるという意味ではよいと思う。

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回答者：女性/ 法人総合営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2026年01月28日

成長・キャリア開発:3年目からトレーナ...続きを見る（全152文字）

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成長・キャリア開発:
3年目からトレーナーや店舗での勤務等に変更ができるらしいが、希望したからと言って異動できるわけではない。基本的には現場で営業活動をすることとなる。

働きがい:
働きがいは感じなかったです。チームで助け合いながら進めていくので、営業スタイルや社風が合う方はやりがいをもって働けると思います。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2026年01月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当は条件...続きを見る（全127文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得手当は条件あり。
研修も複数あり。

働きがい:
社会保障制度、税金などの仕組みや最新治療の情報、金融情報を学ぶことができること。
既契約者、新規開拓顧客を含めお会いする方はさまざまな業種や職種な方なので色々な情報を聞くことができる点。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2026年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当はポイ...続きを見る（全130文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得手当はポイント化されるので、それだけで大幅に上がるとは言えませんが、モチベーションは上がります。
研修は入社一年目は研修センターに配属されます。

働きがい:
勉強が出来る事、多様なお客様と知り合える事。人として成長出来る環境だと思います。

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2026年07月23日

成長・キャリア開発:教育体制はしっかり...続きを見る（全135文字）

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成長・キャリア開発:
教育体制はしっかりしていると感じます。分からないことがあればすぐに聞ける上司がいるし、1人でアポイントに行くことも最初はほぼないです。
都心の方は研修センターがあり最初はそこで基礎を学びます。
研修センターに通うことすら私の場合は説明がなく戸惑いました。

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2026年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2026年07月01日

成長・キャリア開発:全て自分次第ではあ...続きを見る（全138文字）

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成長・キャリア開発:
全て自分次第ではあるので、タスク管理や危機管理能力が身につく。
研修の段階で取得必須な資格がいくつかあり、フォローもあるので資格は比較的に取りやすい、営業に出てからも資格取得は求められるので、そこをうまくやりくりできればかなり成長できる感覚ではあると感じた。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2026年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり...続きを見る（全112文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得手当はありました。基本費用は会社持ち。当日受けに行かないと、呼び出されます。研修も半年ぐらいしっかりやってくれますが、効果は特にないかと思います。

働きがい:
働きがいは特にないです。お勧めしません。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2026年04月05日

成長・キャリア開発:務める職務に応じた...続きを見る（全129文字）

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成長・キャリア開発:
務める職務に応じたキャリア開発ができる。総合職は、保険販売員のためにやりがいを感じて働けるか否かが求められる。やる事は多いので、成長を感じるかは人それぞれだが、結果として、できるようになる事が増えていくという事実が成長と感じるようになる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2026年08月05日

成長・キャリア開発:資格によっては補助...続きを見る（全95文字）

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成長・キャリア開発:
資格によっては補助が出る場合もあり。研修・試験は多数あり。

働きがい:
自身の成長にはいい会社だと思う。
が負けず嫌いならいいが引っ込み思案の人にはかなり不向きな植樹である。

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回答者：女性/ 法人総合営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年08月12日

成長・キャリア開発:職種を変えるとなか...続きを見る（全310文字）

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成長・キャリア開発:
職種を変えるとなかなか年収が上がらなくなり、キャリアアップがゆっくりで、キャリアに焦りが出て転職を決めるきっかけとなってしまった。

働きがい:
金融の知識がつくのがお得感ある。信頼構築が大切な仕事となるため、お客様に任せていただけるとやりがいにつながる。人との関わりが好きだったり得意な人には向いている。
お客さまの人生設計に深く関わり、将来の安心を任せてもらう、仕事。数字を追うだけではなく、長い時間をかけて一番納得していただけるように選択肢を用意しておくことを心がけていました。契約に結びついたときには大きな達成感を得られます。お客様の人生に立ち会える珍しい仕事のように感じます。この仕事の魅力である。

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回答者：女性/ キャリアa/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2025年12月13日

成長・キャリア開発:大手であるからこそ...続きを見る（全311文字）

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成長・キャリア開発:
大手であるからこそしっかりしている。明治安田生命では、入社後の基礎研修や段階的な教育カリキュラムにより、生命保険や金融知識、営業・コンサルティング力を体系的に学べます。これからが安心して長期的にスキルアップできる点が大きな働きがいにつながっています。

働きがい:
明治安田生命での働きがいは、お客様一人一人の生活や将来を支える仕事に直接関われる点です。提案やサポートを通じて安心を提供できる事、チームで支え合いながら成長できる環境、研修やキャリア形成の制度により自分の能力を高められる事が大きな魅力です。社会貢献性が高く、自分の努力や成果が目に見える形で実感できるため、やりがいを感じながら長期的に働ける。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年12月05日

成長・キャリア開発:生命保険の事務なの...続きを見る（全277文字）

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成長・キャリア開発:
生命保険の事務なので、入社後に取得する資格が多いです。
一つ一つの資格に合格しないと次の資格を取得できません。
最初は、大変かもしれません。

働きがい:
お客様から提出された給付金の請求の書類を点検し、無事に保険金の手続きを行え、お客様に感謝の言葉を頂いた時に働きがいを感じます。
ミスが許されないので、ミスをしないように同僚と協力しながらダブルチェックをしたりと、チームプレイが要求されます。大変な仕事ですが、その分やりがいも感じることが出来ます。
覚えることも多いので、大変なことも多いですが、一つ一つを丁寧かつ迅速にすることが鍛えられます。

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回答者：女性/ MYRA/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年10月19日

成長・キャリア開発:FP3級を1年目の...続きを見る（全246文字）

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成長・キャリア開発:
FP3級を1年目の間に取得する。勉強の時間を勤務時間内に取ってもらえるので、3級は合格する人が多い。FP2級は5年目までに取得しなければならないが、自身で勤務時間外に勉強する必要あり。

働きがい:
お客様との信頼関係が出来るとやりがいを感じる。多少ハードな働き方でも、その分成果を出してしっかりお給料を貰いたい人には向いている。逆に、お給料面がモチベーションにならない人にはなかなかモチベーションを保ってお仕事することが難しく感じる。要領を掴むまでは難しい仕事であると感じた。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月22日

仕事を通して身につくスキル:自分で考え...続きを見る（全178文字）

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仕事を通して身につくスキル:
自分で考える力。シンプルベースでなくプリンシプルベースでと口うるさく言われる。

キャリアへの影響:
生保業界でしか役に立たない。

働きがいを感じるポイント:
営業員からありがとうと言われると感じる。既契約者からの感謝はさほど感じない。

この仕事が向いていると思う人:
一般事務というより営業事務。人とのコミニュケーションが取れないと難しい。

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回答者：女性/ マイリレーションシップアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年01月09日

成長・キャリア開発:営業で入社しますが...続きを見る（全202文字）

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成長・キャリア開発:
営業で入社しますが、途中で別の職種を希望することも可能です。ショップ、テレアポ部隊、リクルートなど。
資格はものによっては取得手当が出ます。研修期間中は終業時間中に資格の勉強もできます。

働きがい:
この仕事をしていなかったら出会えなかったさまざまな方とお話しすることができます。仲良くなれると楽しいですし、お客様から元気をいただけます。
色々な考え方に触れられるのといいところだと思います。

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回答者：女性/ 法人総合営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年09月05日

成長・キャリア開発:資格に向けての研修...続きを見る（全199文字）

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成長・キャリア開発:
資格に向けての研修はありました。
必須でない資格取得に関してもテキスト支援があったり、スキルアップに向けての支援はしっかり準備されています。

働きがい:
契約をとる事がやり甲斐だと感じる方も多いようですが、私は日々お客様にお会いできることがこの仕事の醍醐味だと思っています。また、金融リテラシーについても学ぶことが出来る点も勤務経験として今後も活かすことのできるポイントだと思います。

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年12月03日

成長・キャリア開発:たくさんの試験を受...続きを見る（全195文字）

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成長・キャリア開発:
たくさんの試験を受けさせられる。基本給与から受験代は引かれる。FP2級は取れるまで永遠に受験させられる。営業のノルマに追われながら資格勉強をするのはかなりしんどかった。

働きがい:
お客様から感謝されると嬉しかった。
気に入っていただけたお客様からはお土産を貰えたり、スポーツ観戦を一緒にしたりなど、たくさんのご縁があった。ただ、その繋がりが責任となり、しんどくなっていった。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年12月29日

成長・キャリア開発:最初の5年間は新人...続きを見る（全214文字）

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成長・キャリア開発:
最初の5年間は新人として扱ってもらえるため、学びの時間は長く安心して仕事に取り組むことはできると思います。入社してからの数か月はとにかく保険募集のためのいろいろな試験を受けて合格しなくてはならないため、覚えるのに毎日必死にならざるをえないとおもいます。基本受験費用は自費となります。またマネージャーなどの役職を目指したい人に対しての研修などもあるので、誰でもやる気があれば上へ上へと登っていくことは可能です。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年09月07日

成長・キャリア開発:年始の上司との面談...続きを見る（全168文字）

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成長・キャリア開発:
年始の上司との面談で、自分のランクアップのための資格取得をするように言われます。
資格取得費用は自分持ちです。
資格を取得してもすぐにお給料には反映しませんが、翌年の自分の評価に繋がります。

働きがい:
年功序列ではなく、実力に見合った評価、給料に反映されてくるところ。
中途入社でも実力次第では管理職になる事が可能なところ。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2025年06月27日

成長・キャリア開発:保険営業を通じて、...続きを見る（全179文字）

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成長・キャリア開発:
保険営業を通じて、金融知識などは学べると思う。FP3級は必須。2級も推奨されている。研修もあるので取得しやすい。他にも健康マスター検定など、体に関することも学ぶことができる。

働きがい:
お客様に感謝されることが少ない分、その一回がとても嬉しい。実際に病気や亡くなった時など、保険が役に立つ瞬間を見ていると、悪い仕事でもないような気がしてくる

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回答者：女性/ MYRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2025年02月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一切...続きを見る（全166文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得手当は一切ありません。
FP資格は業務や職務に必須にも関わらず、教材費も出さない、試験費用を全額払うこともなく、当然一部負担ということもありません。

働きがい:
自由に活動し、営業スキルが磨かれるところに働きがいを感じました。
数字や目標、ノルマを追っていく仕事が好きな方は、そこに働きがいを見出せると思います。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年04月13日

成長・キャリア開発:ファイナンシャルプ...続きを見る（全172文字）

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成長・キャリア開発:
ファイナンシャルプランナーの資格は仕事上とらないといけないため、合格するまで適宜研修などもあります。

働きがい:
若手のうちから活躍できる点、頑張ったことに対してしっかり評価されるので働きがいがあると思います。またお客さまの声を1番近くで聞ける職務でもあるので、直接ありがとうなどの感謝の声をいただけるのもやりがいに繋がります。

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回答者：女性/ マイラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人部

3.3

口コミ投稿日：2025年06月05日

成長・キャリア開発:ファイナンシャルプ...続きを見る（全167文字）

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成長・キャリア開発:
ファイナンシャルプランニング検定の勉強でおおもしろい仕事だと思う。大変なことは山ほどあるけど、充実している。金の仕組みについて知ることができる、仕事をしながら貯蓄の仕方やコツも知ることができる。そこは良かった。ただ、ファイナンシャルプランニング検定の試験の費用は自腹です。

働きがい:
お客さんの中には優しい人もいる。

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年05月26日

成長・キャリア開発:初期の研修はかなり...続きを見る（全157文字）

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成長・キャリア開発:
初期の研修はかなり手厚く本配属後も定期的に研修･面談がありフォローが手厚いと感じる。資格取得手当は特にないが資格取得で賞与が左右されるため確実に取っておくと吉。

働きがい:
保険商品をきちんと顧客に合わせた内容で提案し通った時に働きがいを強く感じる。また目標達成時や年間の成績によっては表彰もされる

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回答者：女性/ 生保/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年07月24日

成長・キャリア開発:研修はかなり強めに...続きを見る（全172文字）

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成長・キャリア開発:
研修はかなり強めにあると思います。
1年はセンターで勉強しながら実務経験を積みます。最初は主任や代理が一緒に行ってくれるため、最初から1人で提案などはないです、安心だと思います。
慣れたとしても、新しい商品が出たりするため日々勉強です。FPの試験を受けるのですが、2級合格から、ポイントがもらえます。でも受講費は給料天引きです。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年10月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあり...続きを見る（全148文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得手当もあり、研修も4月からあり充実していた。各種手当も豊富なため、かなり満足な印象でした。私自身は、営業スタイルに合わず、早期退職となりましたが、目標達成意欲が、高く、人と接することが好きな方には向いている職場だと思います。

働きがい:
営業としてかなり働きがいは感じた。

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回答者：女性/ 法人総合営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年12月17日

成長・キャリア開発:最初の資格取得はか...続きを見る（全142文字）

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成長・キャリア開発:
最初の資格取得はかなり支援してもらえるが、その後の資格取得に関しては完全な自己責任のため、自分で時間を見つけて勉強する必要がある。

働きがい:
成果を貰えた時には働きがいを感じる。また、自分がフォローし続けていたお客さんに良くしてもらったときなどには働きがいを感じる。

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年04月16日

仕事の裁量権:採用活動や成績を持ってき...続きを見る（全138文字）

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仕事の裁量権:
採用活動や成績を持ってきている人は、管理職になりやすく、仕事量も増えると思う。たくさん契約を持ってきていれば、何かあった時に対応しないといけないので、新人層もやるべきことはたくさんある。
また、委員会等のリーダーをやっている方は、忙しそう。

成長支援制度:
特になし。

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年10月21日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあり...続きを見る（全141文字）

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成長・キャリア開発:
研修はたくさんあり、テストや新しいことが始まった際はきっちり教えてくれる。また試験を休みの日に受けたら、勤務扱いとなり振替休日がもらえる

働きがい:
人と地域のつながりを感じることができ、また一人のお客様の人生に寄り添うことができるのぢ感謝される場面も多々あります。

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3.1

東京都港区六本木1丁目6番1号

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:他社より保険関連の資格取得の決まりはありませんので、常に資格... 続きを見る

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マニュライフ生命保険株式会社

3.3

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】マネージ... 続きを見る

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株式会社トータル保険サービス

2.8

東京都中央区京橋2丁目2番1号

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得の支援があります。会社がお金を出して試験を受けること... 続きを見る

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アフラック保険サービス株式会社

3.4

東京都新宿区西新宿2丁目3番1号

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗を披露します！拘らなくても…って... 続きを見る

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楽天損害保険株式会社

3.2

東京都港区南青山2丁目6番21号

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得の手当がったり、AIやPython等の研修も定期的に... 続きを見る

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損保ジャパンパートナーズ株式会社

3.3

東京都新宿区西新宿2丁目1番1号

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:多い時には100人を超える部署になるので、コミニュケーション... 続きを見る

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会社名	明治安田生命保険相互会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.meijiyasuda.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内2丁目1番1号

従業員数	47385名
設立年	1881年
代表者	永島英器
決算月	3月

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