回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
一般企業より高い。賞与も100万超えていた。安定性もあり巨大な本体のバックボーンもあり潰れることはまず皆無だと
思う。
評価制度:
昇任試験制度があった。公平な評価が受けられると思う。半期ごとの目標設定もありそれに対しての
達成度合いを上司との面接にて評価される。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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