同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都品川区勝島１丁目１－１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】子供のきゅうな熱での休みも対応してもらえる【入社...
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3.0
埼玉県吉川市旭7番地1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ OP職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料面で期待をしていたが、2年目を過ぎると引かれる額が増える...
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2.8
東京都墨田区太平４丁目１－３オリナスタワー １１Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ピッキングスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:元々タイミーでいかしていただいてたのもあり、思っていた通りと...
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2.9
東京都中央区勝どき６丁目５－２３
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修を受けていた時期はチーム戦だと思っていたが、現場に配属さ...
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2.8
千葉県成田市日航貨物ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
2.8
大阪府大阪市西区南堀江１丁目４－１９なんばスミソウビル ９Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 回答なし/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が満額で出たことがないこと。そのうちに今となっては業績連...
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3.5
三重県四日市市新正３丁目１２－３
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社後のギャップ】もっと開放的で楽しい、いろんな可能性があ...
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3.3
京都府京都市南区
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:怖い会社、きびしい会社、怖い先輩、と思いながら入社して行った...
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3.3
北海道札幌市北区新琴似七条１丁目２－３９
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた点：
とにかく福利厚生、給与を第一で入っ... 続きを見る
とにかく福利厚生、給与を第一で入っ... 続きを見る
2.8
東京都千代田区神田練塀町６８番地 ムラタヤビル５階
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 軽作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の数ヶ月はイメージどおりだったが担当が変わり仕事量が増え...
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三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社のカテゴリ別口コミ（99件）
三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社の回答者別口コミ（14人）
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年12月17日
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年06月01日
- 物流管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年04月12日
- 一般 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年03月01日
- 人事業務全般 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年01月19日
会社の評判・口コミ ライトハウス
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）業界
三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社の評判・口コミ
三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社の入社前とのギャップ
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
元ソニーグループの会社であり、今の業務も大半がソニー関連になっている。ここの説明は方針なのか入社前にはほとんどされない。ただ、このギャップをマイナスと捉えている人はあまり見たことがない。また、ソニーグループ時代に入社した世代はやはりソニーというメーカーへのこだわりが強い傾向にある。しかしこれも特にマイナスポイントではないと思われる。