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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の口コミ・評判

東京都渋谷区恵比寿1丁目28-1
評判スコア68 詳細
1343
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あいおいニッセイ同和損害保険の口コミ・評判をご紹介!あいおいニッセイ同和損害保険で働く社員や元社員から、あいおいニッセイ同和損害保険の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答209人
気になる点の回答208人
気になる点
企業文化・社風・組織体制

【仕事中の休憩時間】仕事中にサボってはいけませんし、さぼる余裕などあるはずもありません。喫煙で席を外していると、電話を取らないので、周りから非難されます。

2016年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
良い点
仕事内容

【他部署との関わり】事故処理は孤独な仕事なので、一人黙々仕事したいという、一人親方タイプには向いているかも。

2016年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細176人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポートあいおいニッセイ同和損害保険株式会社
回答者の平均年収
568万円
平均年齢:37.0歳
223人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
2017年頃
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
400万少ないが残業は全部つきます残業で稼ぐかんじだが、最近は時間管理にうるさい雰囲気は殺伐として悪いコミュニケーションはあまりにはかられていないあまりいい会社とはいえません業界的には第4位です。いいところは、あまり早くに出勤しなくていい水曜日は残業なしの取り組みをしていますとくにそれ以外はいいところはありませんでした損害保険業界は儲かっているが将来的にはどうかと感じます。とくに自動車保険は無くならないが縮小していくと思いますこれからは高齢者に向けた商品開発が生き残りの境目だと思いますねーダイレクト損害保険の方が価格は安いし便利ですサービスもよくなっている単に医療保険やら傷害保険だけでなくなにかしら考えないとITの時代になってきて働く場所がなくなると思います。会社はすぐに不用な社員の排除を考えて人事や総務、あるいは幹部クラスの生き残りを優先させます綺麗ごとではすまされませんあまりいい会社には思えませんでしたただ、事務所は広く掃除もよくしていました。それくらいですねえ、いいところは敢えて言うと飲み会もありますが強制的ではないです自由参加ですので嫌なら参加しなくていいです変な感じですが 参考になった!0
良い点
2016年頃
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
保険業だけあって、給与レベルは高いと思います。
中途採用でも一般の企業の20%以上は取っていると思います。
ただし、残業も多く残業代も入れての話ですが。。。

40歳くらいで年収は1000万円は超えると思います。
女性営業職も増えてきています。

年収の高い総合職の代わりに、女性活用を進めています。

派遣社員でいるうちは給料は上がりません。
派遣社員から正社員に登用されるとぐっと給料が上がります。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
モザイクやパッチワークのようにつぎはぎだらけの雇用形態により、給与体系全体は複雑怪奇になっているため、会社全体としてみた場合に、正社員・契約社員・パート社員などの違いにより、給与水準が著しく異なる点。加えて、課される業務は、結果的にほぼ同レベルにあり、公平性に欠く。 参考になった!4
気になる点
2012年頃
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
業務が忙しく、担当代理店については休み中でも自分に照会が来るので、夏休みも携帯の確認はよくしていた。業務の細分化が行われておらず、やるべき事が一段落するということが無かった。先輩方が病気以外で有給を取られることがなかったので、私は最後まで有給取得できなかった。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートあいおいニッセイ同和損害保険株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
238人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
平均すると10時間労働ぐらい。月にすると70~80時間ぐらい残業してると思う。労使協定により月60時間を超えて勤務できる月が、年間を通じて6回となっているのだが。パソコンのログと勤務時間申請の誤差は29分まで許容されているため、70時間近く勤務していても、毎日29分ずつぐらい削って勤務時間申請することを求められる。10時間分ぐらい残業代を損するため、労使協定が残業代支払を抑制して労働者に損をさせるカタチになっている。 参考になった!0
良い点
2015年頃
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
個人的には、サービスであれ、対価ありであれ、残業はやむを得ない必要事項と考えております。
そんな中、幸か不幸か(業界全体としての)過去の残業代不払い等に端を発する態勢の是正取り組みもあり、現在は比較的透明性の高い制度が構築されていると考えます。
何より、残業削減にむけた取り組みが進められているため、全社的施策としての残業圧縮が課題と位置付けられているところです 参考になった!0
気になる点
2016年頃
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
勤務する部署によって差がありますが、長時間残業が常態化しているところもあれば、拍子抜けするぐらい早く退社できる部署もあります。全域型の場合、基本的にどんな職場に配属されるのかわからないので、運次第ということになります。
要因としては、上司による所も大きいですが、単純に人員が足りない部署もあれば、余裕の部署もあるということが大きいと思います。 参考になった!0
良い点
2016年頃
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
本社に限って言えば、早帰りの徹底がある程度なされており、女性も休暇を多く取得しています。上司によっては、逆に残業に対し異常なくらい厳格であり、時間内に仕事を終わらせないと指導が入るパターンもあります。一方で、全国の人数の少ない営業所については残業が多く、休暇も取りにくいと思います。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポートあいおいニッセイ同和損害保険株式会社
福利厚生全般の納得度
72
165人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
2015年頃
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
良くも悪くも大企業であるため、福利厚生は文句なし。有給についても年末年始の休みに加え、1週間程度の夏季休暇も取得可能。
地域型社員であればそれとは別に月1回ペースで有給を取得することも可能です。
残業についても19時までにPCの電源を切ることになっており、ある程度の管理はされています。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
休暇制度をはじめ、規定等で整備できるもの(要は、コストのかかりにくいもの:休暇制度はあっても取得し辛いなど)はともかく、社宅や保養施設などの固定コストのかかるものは外注している模様。
考え方かもしれないが、本気で社員の福利厚生を考えるのであれば、このあたりにも踏み込んでもらいたい。 参考になった!0
良い点
2015年頃
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【福利厚生の充実度】保養所の他に、保険組合の制度に会員制ホテルを取ることが出る為、休みに普段だったら泊まることができないホテルに泊まることが可能。
また、未就学児がいれば育児休暇を年5日取得可能《もちろん無給》
社員や、契約社員でも責任者になればコンプライアンス休暇が貰える。 参考になった!0
気になる点
2012年頃
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
唯一不満に思っているのは休みについて。事務職は土日祝はきちんと休め、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始のお休みはきちんと取れましたが、有給については病気をしない限り取れませんでした。先輩方がほとんど取られていなかったので、取りにくかったのです。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポートあいおいニッセイ同和損害保険株式会社
教育・研修制度
61
164人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
ある程度の研修はある。しかし研修をする講師のレベルがびっくりするほど低く、ただマニュアルを読むだけのもの、ということが多い。自分で読んだのと変わらないにも関わらず、業務多忙に関係なく時間を割かねばならない。また、教育に至ってはOJT制度であるが故に、ほとんどほったらかしにされる。自分の仕事は自分で片付けろという風習が強く、他の人が何をしているかもよく分からない。 参考になった!0
気になる点
2010年頃
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
商法の改定やコンプライアンス等、案内の規定文書のみにて具体的な事柄の不明点が多く、全社員の中でもバラツキが多く まずさきに 「会社の研修・教育制度」のシステムが必要にて、プログラムの作成から始めることが肝要、またそれを行う部署が確立していないと何度やっても同じレベルで淘汰されてしまい、それなりの意識にて終わってしまう事がよくみられる。 参考になった!0
良い点
2016年頃
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
階層別・年齢別・職種別など、各種教育制度が、対外的にアピールしやすいように整えられている点。
何か問題が起きると、直ちに対応する研修が準備され、イントラなどを通じて配信される。なんともスピーディーで効率的です。
ただ、効果を出すんだという真剣さが感じられず、手前味噌、担当部門の自己満足に留まっているのが可愛らしいです。 参考になった!0
良い点
2012年頃
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
OJT制度があり、入社一年目の時は1人の新入社員に1人の先輩社員が担当し、仕事を教えてくれたり、毎日日誌をつけ、コミュニケーションをとることが出来たので、その時の不安や分からないことを伝えることが出来ました。OJTですが、基本的には先輩方誰でも、分からないことがあれば教えてくれていました。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートあいおいニッセイ同和損害保険株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
158人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートあいおいニッセイ同和損害保険株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
158人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
金融関連
最近見た会社
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