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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 法人代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:
自分次第。
研修システム、資格取得補助はある。
時間を作り出せる能力のある人は資格取得できるだろうし、時間を作り出せない人はできない。
社労士、弁護士、会計士などの資格取得をすると資格給がつく。

働きがい:
働きがいがないので悩んでいる。
最低限の仕事しかしない人も多い。
事務職は最低限の仕事→定時上がりが評価される。

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:会社からの資格取得できたら受験日が後払いされます。教材は確か
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:専門性は磨かれると思うが、今後知識や経験が役に立つかと言われ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:eラーニング等の研修が非常に多い。期日までに実施する必要があ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:①大きい契約がとれたとき②担当先の代理店が自分自身の働
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:代理店営業担当者として、代理店のフォロー・新設活動を
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回答者: 女性/ 自動車保険の損害サービスセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービスセンター/ 普通社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:事故の対応を担当したお客さまから感謝の言葉をいただいた
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回答者: 女性/ ディーラー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:代理店の担当を持つと、ほとんど自分で判断して指導をしていく。研修ス
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回答者: 女性/ 営業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:担当する代理店さんに感謝された時。喜ばれた時です。そも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:資格に関してはいくつか取らなければならないものがある。研修に
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
仕事の裁量権:裁量権はあるように感じる。ただ、代理店営業として間接的に保険を販売
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回答者: 女性/ 営業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:とにかくまずは自分で調べて自分で解決しようとする力が
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:資格や研修などは多くなく自分で意欲、目標を持って行動しないと
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回答者: 女性/ 営業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:派遣で入社してから5年目、正社員は2年目ですが、日常的な活動の裁量
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:研修制度はたくさんあるが、日常の業務に直結しないこともありま
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回答者: 女性/ 営業業務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:マルチタスク、ストレス耐性、保険・金融に関する知識。
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:担当代理店においては一定の裁量をもつ。しかしコンプライアンスがかな
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回答者: 女性/ 営業業務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:月末月初の繁忙期を無事乗り切ったとき、代理店から感謝の
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス業務部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:担当が損害サービス業務なので困ってるお客様に色々とお役
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス業務部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:役職と共に裁量権がふえて行きます。今後若い人や女性の積極登用も増え
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス業務部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:問題解決能力、コミュニケーション能力、マネジメント能
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:昇格に必要な資格や通信教育があり、業務多忙な中で皆対応してい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:昇進するために取らなければいけない必須資格がある。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:必須資格はいくつかありますが、それは容易なものです。学びたい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:この点は非常に厳しい。この会社で一生働く気がある人以外は早急
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回答者: 男性/ 商品業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 次長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:面談を通じてキャリア形成を支援しようとする風土はある。社内外
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:研修は各分野ごとに用意されていました。自動車、火災、傷害、新
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:一部資格には取得すると手当がつく。手上げ制の部署異動もできる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:研修は社内eラーニングで各自必要なものを受ける。資格手当はな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:研修は多いが、業務時間中のため、結果研修後に通常業務の対応に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:キャリアの形成という観点から見れば、この会社に入るのは正解だ
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回答者: 女性/ ディーラー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:資格はいくつかとらなければいけませんが、合格すると費用を負担
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:資格手当はほぼありません。コロナ前は有意義な研修は多くありま
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:専門職なので他の業界で役立つスキルは得られない。転職したとし
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回答者: 女性/ 損害/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:異動希望をだせば異動できる可能性はありますが、思い通りになら
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