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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:
研修は工場見学などがあります。どのようにして商品が生産されているのか把握できます。

働きがい:
自分の提案がそのまま形になった時、またそれに結果が伴った時は非常にやりがいを感じます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

4.1

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:業務に必要なPCスキル等は研修があり。サポート体制が整ってい

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:・資格取得支援制度・各

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:パソコンスキル、Excel、Wordなどの力が身につくと思い

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回答者：女性/ 企画開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:工場などではあったようですが、あまりないです。働きがい:商品

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】営業職として取引先との信頼関係を結べたと感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいとなりますと、なんとも言えない感があります。一年中、売るべき商

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】創業が古く、年功序列型の仕組み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】シェアがNO.2メーカーだったが、TOPシェアに逆

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】お客様(取引先含む)と仕入先、自社も得るものが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】評価も、部下の人気を気にして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】裁量はあるが、責任者はリスクを負いたくないので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】創業が古く、年功序列型の仕組み構造なので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様や取引先とWIN＝WIN＝

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】個人スキルの向上を、自己満足での達成感を得る。報

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】若年から個人でリスク覚悟で業務するの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】評価はAllフラットで

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】ある程度寛容だと思われる。ＪＡＮコードを付け忘

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームを個人で動かすような仕事が多かった。仕

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】大事な事を決めるときは、いつも

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】そこまで多くなかった。進捗会議は毎週1時間程度、各個人

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境だったと思う。進め方などの

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】ある程度時間がかかると思う。自分だけが行

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】多い。マーケティング部からアイデアを受け、自

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】自分で、関連部署や取引先などと打ち合わ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きかったと思う。取引先や、設計方法

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マイラン製薬株式会社

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東京都港区虎ノ門５丁目１１－２オランダヒルズ森タワー

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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沢井製薬株式会社

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大阪府大阪市淀川区宮原５丁目２－３０

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千寿製薬株式会社

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ノーベルファーマ株式会社

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MeijiSeikaファルマ株式会社

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小野薬品工業株式会社

3.4

大阪府大阪市中央区久太郎町１丁目８－２

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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シンバイオ製薬株式会社

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	白元アース株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.hakugen-earth.co.jp
所在地	東京都台東区東上野２丁目２１－１４白元ビル

従業員数	302名
設立年	2014年
資本金	50百万円
代表者	吉村一人
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
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社員口コミ回答者：男性 / 臨床開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:とても多くの開発パイプラインがあるので製薬会社としてはその中... (続きを見る)

(3.2)	バイエル薬品株式会社口コミ(1041件) 平均年収（正社員） 970 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / サプライチェーンマネジメント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / サプライチェーンマネジメント / マネジャー成長・キャリア開発:グループ内のクロップサイエンス部門の訴訟リスクを抱えており、... (続きを見る)

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