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日本放送協会(NHK)の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:54人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献4.1
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
655万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
44時間
給与・年収の納得度78 %
勤務時間の納得度65 %
休日・休暇の納得度69 %
職場の人間関係の満足度73 %

日本放送協会(NHK)の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本放送協会(NHK)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを839件掲載中。エン ライトハウスは、日本放送協会(NHK)への転職・就職活動をサポートします!

日本放送協会(NHK)の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

655万円 (平均年齢 34.1歳)

回答者の年収範囲

250~1800万円

回答者数

64 (正社員)

回答者の平均年収 :655万円 (平均年齢 34.1歳)
回答者の年収範囲 :250~1800万円
回答者数 :64 (正社員)
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送総局/ プロデューサー
3.9
2020年時点の情報
福利厚生:
若いうちは借り上げ住宅に住むことが多い。寮もあるが老朽化が進み人気はない。

オフィス環境:
社屋が古く人口密度が高くオフィス環境は悪い。一部でフリーアドレス制を導入しているが在社率が高い職場では座席の確保が困難になる場合もあり問題の解決になっていない。特に社屋を新築した在京の同業他社と比べると差は歴然としている。ただし新築計画が進行しており数年後に着工予定。竣工すれば劇的にオフィス環境は改善される。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
オフィス環境:本館、西館、東館、北館があるが、建て増しした関係かそれぞれの連絡が悪く、エレベーターを乗り継ぐ必要がある。局内の移動に思いの外時間がかかる。建物が古く、スペース不足のため、応急的に作られた会議室や居室が多い。トイレなどの修繕工事がしはしば行われるなど、メンテナンスの頻度が高い。全面的な建て替えが始まるため、完成までは様々な制約が生じる。
口コミ投稿日:2020年03月24日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2020年時点の情報

多様な働き方支援:新型コロナの拡大を機に、テレワークが一気に広がった。ある程度は今後も継続される見通し。多くの会議がTEAMSなどを使ったオンライン会議に置き換えられたが、特に不便もなく今後しばらく続けられそう。また。中間管理職の仕事の多くはテレワークで十分に遂行可能であることがわかった。コロナの前から、働き方改革の流れの中で推奨されながらあまり広がっていなかったテレワークだが、今後はさらに広がる可能性が高い。リモートでの仕事は。在宅はもちろん、都内に何カ所かのサテライトオフィスがあり、そこで勤務することも可能である。フレックスタイム制はかなり以前から導入されており、多くの職員が利用している。早帰りも利用可能である。副業は原則認められていない。担当した番組に関連した本の執筆や講演は、上司の許可を受ければ可能。ただし、印税や講演料を受け取る場合はいろいろと制約がある。女性への働き方支援は手厚い。職場周辺に独自の託児所が用意されている。子供をそこに預け勤務している女性職員も少なくない。女性はもちろん、男性の育児休職も認められており、利用している職員もちらほらいる。ただし、評価や昇進に若干の影響が出る場合も見られる。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作技術部/ 一般職
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や勤務の形態は配属される部署によってバラベラではあるが、休日に働いた分の代休はしっかりといただける。
番組制作の多い東京に配属されると残業時間が多くなり出張等も頻繁に入ってくるようになるが、地方配属となると残業時間はそれほど多くない印象。そもそも地方配属は仕事が少なく、また配属される人数も少ない。

多様な働き方支援:
副業が不可能な点が非常に不満。これからの時代、働き方の多様化が叫ばれているのにこの会社は一向に副業を認めようとしない。
労働の過酷さと社会適性人の割に給与が少ないため副業をしたいと思っている人は多い印象。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放送部/ なし
2.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
取材や制作は自分の提案次第で1年目からベテランと同じ土俵で勝負ができる。組織全体は国会が予算を決定していることからもわかるように、大きな経営方針の変更には時間がかかる。放送局によっては柔軟で斬新な取り組みをしている場合もある。

組織体制・コミュニケーション:
人による。他部署と接する機会は多いため、コミュニケーションをとる力は必要。現場では口に出さなくても指示が伝わるような関係が求められることも多く、普段からの関係づくりが非常に重要。

口コミ投稿日:2020年07月18日
回答者: 男性/ 報道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 報道
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:問題提起と解決策の提示を、あらゆる分野でひたすら求められます。放送を出すまでに多様な価値観を持つ同僚や上司の見解をまとめあげていくことが必要です。真面目で面倒だけど、本気だなあ、という人が多い印象です。
組織体制・コミュニケーション:上司によりますが、話の分かる人は多いと思います。社内競争は激しく、実績が問われます。ただ、出世を望まなければ、自分がしたい取材にどっぷりつかっている人も。
ダイバーシティ・多様性:学者タイプもいれば、ゆとり世代も、ギラギラした体育会系もいます。
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:同じような年代の方が様々な部署にいるので、話が出来ればとてもいいと思います。ただ、そのような方々と会社が交流するような場はもってくれませんので自力で出会う必要があります。子育て中の人は時間にはあまり気にせず早退や休暇は取れるようですが、時給制なので、その分は引かれてしまいます。時給は相当低いので給料が安くなるのは覚悟しておかないといけません。時給の幅は部署によって違うようですので、独身の方などは忙しい部署で働くとお給料もたくさんいただけるようです。
口コミ投稿日:2020年02月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場でしたが、イザコザも無く、全員が契約社員・同じ立場なので話しやすく、お昼休みは一緒にランチ会をしたり、忘年会や歓送迎会が開かれる時は出席率100%だったりとざっくばらんな環境でした。していました。分からない所は教えたり教え合ったりして働きやすかったと思います。平日に予定がある時や急病で休む時は申請していれば、仕事の調整はしていました。
口コミ投稿日:2019年10月26日
回答者: 男性/ 報道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 報道
4.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:取材対象もテーマも切り口も多様で、毎日新しい分野の人や情報に触れています。飽き性の人には合うと思います。ただ、プレイヤーになりたくてウズウズする現象も多いと思いますが。
働きがい:伝えることは、一部分に過ぎませんが、取材者は一部始終目の当たりにします。取材者自身が一番の視聴者で、いつも最前列の特等席で感じとることができると思います。心を揺さぶられることも多いです。
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放送部/ なし
2.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
放送という仕事では間違いなくスキルは身につく。提案次第で全国や海外に放送を発信でき、その過程で学ぶことが非常に多い。ただし、他の仕事への汎用性は低く転職には苦労すると考えられる。

働きがい:
放送を通して、少しでも社会を変えられる点はやりがいにつながる。

口コミ投稿日:2020年07月18日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作技術部/ 一般職
3.6
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
想定していたよりも給与が少なく、残業代で稼げると思いきや前述したようにそもそも地方配属では仕事が少ないため残業自体がしづらい。東京の本部に配属になっても、働き方改革のアオリを受けて残業を減らしていく流れになっており、希望してもなかなか残業ができない。勤務時間と勤務日数の管理はかなり厳しく行われているイメージ。他社の経験がないためあくまで私のイメージですが。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】マスコミ希望で、特にドキュメンタリーを作りたかったため、NHKスペシャルなど優れたものドキュメンタリーを制作していたNHKを希望しました。【入社後のギャップ】真面目なイメージとは逆でノミニケーションが激しく体育会系の風土が強く残ります。組織は各部局ごとの縦割りで、風通しが良いとは言えず、自由闊達な意見交換などはありません。何より、無駄で長い会議が多い。
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送総局/ プロデューサー
3.9
2020年時点の情報
事業の強み:
スポンサーがないので純粋に良い番組を作ろうとという目的でスタッフが一丸となって仕事ができて恵まれていると感じる。外部からの圧力は基本的にない。右からも左からも叩かれるのは現場の裁量が大きいことを反映している。

事業の弱み:
国会が予算を認める仕組みなので経営陣によっては自主自立が貫けない経営構造にある。

事業展望:
ネットに放送を流すことが可能になり脱テレビ時代での生き残りにめどがたったほか社会の高齢化で業界での優位性は強まる方向に向かうと考えられる。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 男性/ 報道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 報道
4.3
2020年時点の情報
事業の強み:地方局にいても全国放送につなげることができるのは大きいです。ローカル放送枠も多く、多様な出し口で放送が出せますし。
事業の弱み:受信料、放送内容への批判は非常に大きく、組織そのものが消えるリスクを抱えていると思います。
事業展望:インターネットへの展開に力をいれていて、マルチメディア化に組織を挙げて取り組んでいる印象です。8Kについては、普及すれば映像体験の質が大きく向上するので、期待しています。
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送総局/ プロデューサー
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1200万円--万円--万円--万円--万円
年収1200万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
在京の同業他社には及ばないが社会的に満足できる水準にあると思う。画一的な年功給から能力給の割合が増えてきて適正な実力評価が進んできている。管理職はさらに査定による収入差が大きくなっているが時代に沿った変化だといえる。

評価制度:
年功序列による部分が多く残っているが特に優秀な人物は数年程度昇進が早い印象。学閥がなく上司の出身大学は知らないのが普通。昇進は実力が最重要。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 報道部
2.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
720万円45万円20万円3万円120万円
年収720万円
月給(総額)45万円
残業代(月)20万円
手当など(月)3万円
賞与(年)120万円
給与制度:
年功序列。若手職員の賞与は公務員とたいして変わらない。基本給はマスコミにしては高くないので、残業代で稼ぐことになる。場所によって給与の差が激しい。

評価制度:
基本は年功序列。記者の場合、独自ネタを描いた数で評価される。そのためには夜討ち朝駆けなどを頻繁に行う必要があり、長時間労働につながる

口コミ投稿日:2020年07月16日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 報道部
2.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
記者ならば、ライフワークバランスはとても取りづらい。残業も多く、休みの予定の日に急に呼び出されることもある。プライベートな予定は立てづらい。

多様な働き方支援:
数年ごとの転勤が付き纏うので、ライフプランを見通すことも難しい。男性は奥さんが専業主婦をして付いてきてもらっている人が多いイメージ。女性でも別居婚してる人もいる。子供が生まれたら少しは考慮してもらえるそうだが、一生同じ場所で働くのは難しい。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送総局/ プロデューサー
3.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的に自由な空気がある。やりたいことがある人にはチャンスも広がっている。

組織体制・コミュニケーション:
大きな組織なので職場によって状況がかなり違うので一概にいえない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も障害者も同性愛者もいるが少なくとも自分の周りでそれを排除するような空気は全く感じたことはない。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送総局/ プロデューサー
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
この業界にワークライフバランスを期待することは10年くらい前までは考えられなかったが現在は有給休暇の取得が推奨され放送現場でも女性職員を中心に育児への配慮で時短勤務の利用者も珍しく無くなっている。

多様な働き方支援:
今回の‪コロナ禍‬で多くの職場でリモートワークが行われていると聞く。ただし今後どうなるかは未知数。副業はさすがに無理です。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ただ、時間管理はこれまでいい加減にしてきたので、ノウハウの蓄積がありません。このため、口すっぱく残業しないよう言われるのですが、業務のスクラップができていない中での残業削減なので、しわよせがすべて管理職に行っています。業務量変わらない中での業務時間削減なので当然のことです。このように業務時間削減の取り組みは進んでいますが、一部に業務量が集中してしまい、そこに関しては悲惨な状況です。
口コミ投稿日:2019年12月11日

日本放送協会(NHK)の回答者別口コミ (120人)

  • 制作技術部
  • 一般職
  • 技術
2020年時点の情報
    男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作技術部/ 一般職
3.62020年時点の情報
  • 放送部
  • なし
  • ディレクター
2020年時点の情報
    男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放送部/ なし
2.92020年時点の情報
  • 報道部
  • 記者
2020年時点の情報
    女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 報道部
2.42020年時点の情報
  • 放送総局
  • プロデューサー
  • プロデューサー
2020年時点の情報
    男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送総局/ プロデューサー
3.92020年時点の情報
  • 報道
  • 報道
2020年時点の情報
    男性/ 報道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 報道
4.32020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本放送協会(NHK)
業界 マスコミ・出版・広告関連
URLhttps://www.nhk.or.jp/
所在地 東京都渋谷区神南2丁目2-1
従業員数10318名
設立年1950年
代表者上田 良一
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ジュピターテレコム
(3.4)
株式会社ジュピターテレコム

回答(240人)/口コミ(2249件)

平均年収(正社員)566万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 社内SE / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:企業理念は徹底的にたたきこまれます。ただ、それが普段の業務と... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.6)
株式会社マイナビ

回答(281人)/口コミ(1929件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / リードナーチャリング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:営業中心の会社のため、内勤の場合はよほどの結果を出すか、上層... (続きを見る)

株式会社電通
(3.6)
株式会社電通

回答(148人)/口コミ(1379件)

平均年収(正社員)770万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ビジネスプロデュース局
福利厚生:住宅補助が基本的に無いです。若手(5年目くらいまで)は、関東... (続きを見る)

株式会社USEN
(3.2)
株式会社USEN

回答(144人)/口コミ(1003件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業本部 / 主任
勤務時間・休日休暇:拘束時間はとにかく長い。残業もみなし残業となっている。個人相... (続きを見る)

株式会社アサツー ディ・ケイ
(3.1)
株式会社アサツー ディ・ケイ

回答(72人)/口コミ(837件)

平均年収(正社員)718万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:当時はインターネットのメディアプロモーションのメデ... (続きを見る)

株式会社リクルートジョブズ
(3.8)
株式会社リクルートジョブズ

回答(104人)/口コミ(695件)

平均年収(正社員)535万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとある。祝日がない6月にも1日平日休みが用意さ... (続きを見る)

株式会社シミズオクト
(3.2)
株式会社シミズオクト

回答(131人)/口コミ(512件)

平均年収(正社員)455万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ここ数年で、残業については管理が厳しくなり、有休も最低でも5... (続きを見る)

株式会社ぱど
(3.1)
株式会社ぱど

回答(44人)/口コミ(439件)

平均年収(正社員)415万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 出版 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:昇給制度はあるもののあまり期待出来ないまた、賞与もこの数年で... (続きを見る)

トッパン・フォームズ株式会社
(3.1)
トッパン・フォームズ株式会社

回答(55人)/口コミ(414件)

平均年収(正社員)573万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:女性 / 管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありません。土日祝も休めます。残業時間は人によって... (続きを見る)

ジュピターショップチャンネル株式会社
(3.6)
ジュピターショップチャンネル株式会社

回答(37人)/口コミ(405件)

平均年収(正社員)691万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 物流 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:20代の頃は額面の給料は高い方だと思うが、以降の給料アップの... (続きを見る)