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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

仕事の裁量権:
基本的には年功序列であり、職務権限としての明確な決裁権や裁量権は４０歳前後まで無い。その上で、JTCらしい然るべき順番で決裁を取ることが前提となる。ただし、年次を問わず個人の判断で裁量する細かい業務は日常で多分に発生する。

成長支援制度:
社員のリスキリングや資格取得支援などはここ数年の見直しで、金銭的、制度的に手厚いと感じている。ただし、基本的には業務が繁忙であり、また業務内容が特殊なため、日常の業務経験が有利になる資格やビジネススキルはあまり多くなく、個人の自助努力が前提となる。

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回答者：男性/ いろいろ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:年功序列ですが十分に裁量はあります。もちろん、本部か地方か、あるい

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:資格取得を支援する制度はあるが、どの程度の人がかつようしてい

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作

2.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:以前より資格取得に関する手当は整ってきている。最近は各種研修

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:育ててくれるということはなく、先輩の背中を見たり自分で勉強し

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回答者：女性/ 番組制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:自己啓発援助の制度があります。語学や各種資格試験の受講や検定

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:資格取りたい人には手当がつくので制度を活用すべきです。研修も

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クリエイターセンター/ プロデューサー

2.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがいを感じるポイント:のど自慢など、視聴者参加番組は、数少ない役に立っている

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

働きがい:メディアを取り巻く環境や、教会に向けられる厳しい視線、旧来的な報道への

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回答者：男性/ 一般技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得および研修手当はとても充実しています。働きがい:働き

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:協会が認めた資格については受検費用や受検に向けた講座の費用な

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回答者：回答なし/ 映像取材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月14日

働きがい:日々のニュースの取材で、さまざまな現場を自分の目で見て伝えることができ

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:充実している。多種多様の研修機会があるが、平素の業務も忙しい

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計画管理部　副部長/ 課長クラス

2.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:事務職でいうと、専門性はあまり身につきません。各種研修はあり

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回答者：回答なし/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:時折研修情報が回ってくるが、現場が忙しすぎて受ける暇がない。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 放送技術研究所

2.6

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:基本的にスキルが身につかないと思う。勝手に自分で勉強する時間

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回答者：女性/ 番組制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:提案さえ通すことができれば、自分の番組づくりを好きにすること

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回答者：男性/ 研究所/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月03日

成長・キャリア開発:自己啓発援助で年間10万くらい資格試験の受験費用など、申請す

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 報道局

2.7

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:成長は最初の五年間で十分で、それ以降は毎年同じ仕事を繰り返し

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月24日

成長・キャリア開発:研修は手厚く行われていました。働きがい:全国転勤ですが、各地

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:資格なんか要らないという会社の決まりです。資格やスキルなくて

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:番組の質を追い求めるうえでは良い職場。ものづくりが好きな人に

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回答者：女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:優秀で意識の高い人が多いので、とても成長できる環境です。私は

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:事務職ということでマニュアルもありましたが、OJTという形で

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:勤務する局にもよると思いますが、アルバイトなので研修を受ける

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:前任の人はすごいベテランだったけど、五年未満でやめてしまい、

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:職員に関しては研修の機会も多く、キャリアアップできると思いま

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回答者：男性/ 組み立て/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 生産技術

3.5

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:技術職における資格手当は充実しており、第一級陸上無線技術士な

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 企画部

3.5

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがいを感じるポイント:この仕事量はこなせないと思いながら、予定より早く終わっ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 企画部

3.5

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事を通して身につくスキル:一般事務は、仕事の種類が多いので、電話応対のスキルや

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 企画部

3.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:目標を達成したときかなぁ…地位様目標ですけど、自分の中

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

働きがい:放送業界の事務職は、他の業界と比べて少々特殊なこともあり、臨機応変な対

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回答者：男性/ 取次業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 大阪中央委託業務

4.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

仕事の裁量権:有ります。話しをする機会、詳しく聞く事ができました。成長支援制度:

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:職員には手厚い資格手当や研修などがある様子。働きがい:特にな

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回答者：女性/ 契約リポーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.4

口コミ投稿日：2024年03月13日

働きがい:NHKというだけあってアナウンサーや同じような雇用形態の先輩もニュース

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会社名	日本放送協会（NHK）
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.nhk.or.jp/
所在地	東京都渋谷区神南２丁目２－１

従業員数	10343名
設立年	1950年
代表者	前田晃伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.2)	JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）口コミ(3656件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得については合格すれば取得にかかった金額は会社が出して... (続きを見る)

(3.2)	株式会社USEN 口コミ(1542件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:特にない。賞与などもなく、基本給のみである。... (続きを見る)

(2.7)	キャンシステム株式会社口コミ(315件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 40 時間
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(3.3)	スカパーJSAT株式会社口コミ(231件) 平均年収（正社員） 867 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 放送・配信エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:人事や法務管理的な研修が多いが、個人的には不要なものばかりだ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジェイコム東京口コミ(207件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:営業職としては成長できる環境だと思います。営業職を続けた行く... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ジェイコムウエスト口コミ(206件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.2)	株式会社テレビ東京口コミ(186件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 27 時間
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(2.9)	近鉄ケーブルネットワーク株式会社口コミ(142件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 21 時間
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