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日本放送協会(NHK)の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現在の体制では、マネジメント系は新卒の場合、管理・営業それぞれを1年ずつ経験することになっている。この点をしっかり踏まえた上で、ファーストキャリアを慎重に選択すべきだと感じる。また、いざ入ってみると放送部が優先されるべきという考えが強いため、管理・営業系だとやりづらさを感じる場面があることも念頭に置いた方がよいと感じる。

回答者: 男性/ いろいろ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:とても先進的で、リーダーで、テレビ局という誰でも成果がわかりやすくイン
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回答者: 男性/ 一般技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは希望職種でスペシャリストになっ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 報道局

1.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社理由:公益性の高い仕事に携わりたいと考えていたから入社前に認識しておくべき事
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:よくもわるくもギャップはない。上司がフレキシブル
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ずっと転勤が続くのは難しいとして辞める人が多い。
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してすぐは地方局勤務が5年ほどあるが、その期
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は教育制度がしっかりしていること、積極性が
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方改革が進んでいると何度も言われていたものの
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 企画部

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社理由:派遣会社より、紹介派遣として入社し、2か月後に経絡社員になりました。テ
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回答者: 女性/ 契約スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 制作

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:お堅い社風かと思っていました。実際はハラスメント
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 人事部/ 秘書

5.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社理由:派遣社員として求人を見て応募しました。また、誰もが知る大きな会社である
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回答者: 女性/ アシスタント事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部

3.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社理由:ずっと放送局で働いてきたので、キャリアを継続するために、入社しました。
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:家庭を持つと全国転勤
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は職種別採用であることをPRされたが、トッ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:お堅い人ばかりだと思ってましたが、面白い人やユー
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回答者: 回答なし/ 映像取材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:公共放送から公共メディアへ、と謳っていたが、実際
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと硬いイメージだったが、いい意味で緩
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回答者: 男性/ 報道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ライフステージの変化に伴って異動が難しいと感じる
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:近年は視聴率を重視す
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回答者: 男性/ 研究所/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろんな現場に立ち会うことで自分の考えを持った人
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回答者: 男性/ グループ長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 視聴者センター

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像通りNHK体質そのもの特に違和感は無いが、業
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは無いです。みんなため口でコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 映像グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:報道以外もできると思っていたが、基本報道で固いネ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた以上に、テレビ自体
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:地方転勤は思っていたよりきつ
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に休めるが、上司の属人的な采配に左
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:堅苦しい人が多いと思っていたが個性的な人がたくさ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:なんでも出来る=全て中途半端にな
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作技術部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2020年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していたよりも給与が少なく、残業代で稼げると
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回答者: 男性/ 報道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 報道

4.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方改革は着実に進んで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】マスコミ希望で、特にドキュメンタリーを作りた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編成

4.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:地方局は1人で担う仕事も多く、仕事の悩みを共有で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味で、固すぎる人々では無く、仕事は真面目だ
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に説明を受けていた仕事内容と全く違った。人
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