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日本放送協会(NHK)

株式会社エディオン

日本放送協会(NHK)と株式会社エディオンの比較

日本放送協会(NHK)

3.1
(回答:168人)

株式会社エディオン

3.0
(回答:299人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.4/2.8
  • 事業の優位性や独自性
    3.8/3.4
  • 実力主義
    2.8/3.3
  • 活気のある風土
    2.9/2.8
  • 20代成長環境
    3.1/2.9
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.6/3.1
  • イノベーションへの挑戦
    2.7/3.0
  • 経営陣の手腕
    2.2/2.6

日本放送協会(NHK)

株式会社エディオン

平均年収 (正社員)

769万円
(平均年齢34歳)
394万円
(平均年齢34歳)

残業時間(月間)

42時間
25時間
70%
年収・給与の納得度
58%
69%
勤務時間の納得度
62%
74%
休日・休暇の納得度
68%
69%
職場の人間関係の満足度
68%

日本放送協会(NHK)の年収

株式会社エディオンの年収

回答者の平均年収

769万円

(平均年齢34.2歳)

回答者の年収範囲

300~1800万円

回答者数

124

(正社員)

回答者の平均年収

394万円

(平均年齢32.5歳)

回答者の年収範囲

180~800万円

回答者数

192

(正社員)

回答者の平均年収

769万円

(平均年齢34.2歳)

394万円

(平均年齢32.5歳)

回答者の年収範囲

300~1800万円
180~800万円

回答者数

124

(正社員)

192

(正社員)

日本放送協会(NHK)の口コミ

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:住宅補助は東京は単身で6万5千円と充実しているが、地方に行く2万円前半
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:フレックス制のため勤務時間は、それぞれの事情に合わせて調整し
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:様々な職種が、それぞれの領域でプロとして専門的に取り組んで
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:他のマスコミと比べると女性職員は多く、ここ数年の入社職員は記者
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:基本的には年功序列であり、職務権限としての明確な決裁権や裁量権は4
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回答者: 女性/ 管理・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:現在の体制では、マネジメント系は新卒の場合、管理
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:テレビとしては最後の牙城であると感じている。事業の弱み:視聴形態の変
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は30代になると伸びてくる。賞与は多くもらえるが基本給が上がらない
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株式会社エディオンの口コミ

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:最低3年勤めて退職金がでる。会社都合の転勤であれば、多少住宅補助が出る
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:働く部署により異なるだろうが、店舗なので勤務時間は定められた
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新入社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:量販店のため、やはり、売り上げを上げることを重視している、
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:昔は女性がリーダーや店長になることも見られたが、近年は店長や上
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当は家電アドバイザーなどの資格には手当があります。
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回答者: 男性/ 営業サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流サービス部/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に比べると、コストの削減の目的もあると思う
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:家電だけでは生き残れないとリフォームにも力を入れている。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に一度昇給があります。勤続年数が長くなれば長い分だけ増えていきます。
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