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日本放送協会（NHK）の事業展望・強み・弱みの口コミページです。日本放送協会（NHK）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1732件掲載中。ライトハウスは、日本放送協会（NHK）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月21日

事業の強み:テレビとしては最後の牙城であると感じている。事業の弱み:視聴形態の変

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回答者：女性/ 番組制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

事業の強み:守られた立場、受信料という安定した財源のもと、取材活動、番組制作が出

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

事業の強み:ユーザーからの信頼感が強みだと感じる。事業の弱み:テレビ業界という下

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

事業の強み:事業は縮小ぎみ。視聴者の高齢化が進む中でも、テレビに固執していること

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作技術部/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2022年09月17日

事業の強み:良くも悪くも放送法、受信料の影響を受けます。入局前はこれらによって守

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 業務職

2.2

口コミ投稿日：2022年06月23日

事業の強み:報道。特に災害報道網は他の追随を許さないと思う。組織の在り方や受信料

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回答者：女性/ 映像グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月08日

事業の強み:ネットはまだまだ。テレビもいつまで力を持っているか。中の人は斜陽産業

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 報道局

3.6

口コミ投稿日：2022年05月23日

事業の強み:公共性とメディアの影響力が最大の魅力です。固いイメージがありますが変

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月04日

事業の強み:特になし事業の弱み:受信料収入に頼っているところ。配信が主な視聴手段

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月17日

事業の強み:規模とこれまでの経験とネームバリュー事業の弱み:人材不足と会長次第で

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月15日

事業の強み:公共電波を持っている、これに尽きる。民放と比べても制作予算は多いので

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回答者：男性/ チーフ・プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月20日

事業展望:テレビ業界が斜陽の中、デジタル化にどれだけついて行けるかが分水嶺。現状

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月25日

事業の強み:収入が受信料のため、営業利益などに振り回されず、給与やボーナスも安定

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月10日

事業の強み:視聴率を気にせずにコンテンツを作れること。事業の弱み:受信料制度があ

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月22日

事業の強み:ネット視聴に合わせた事業形態に転換を図ろうとしているが、放送法の改正

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月16日

事業の強み:安定事業の弱み:大きい意味でのテレビ業界が危うい事業展望:縮小してい

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年08月15日

事業の強み:国民からの集金で成り立っているため、景気や経済状況に

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送総局/ プロデューサー

3.9

口コミ投稿日：2020年07月09日

事業の強み:スポンサーがないので純粋に良い番組を作ろうとという目的でスタッフが一

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作技術部/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2020年09月24日

事業の強み:受信料制度によって経営が成り立っている点が、同業他所と比較しても圧倒

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月06日

成長性・将来性：安定した受信料収入が見込めるため、ある程度の質の担保された番組や

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

仕事内容：番組の企画制作を行なっている。個人の興味関心、やりたいことの提案が常に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

仕事内容：巨大組織のため、番組によっては関わる人が膨大で制作過程において意思決定

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月06日

雇用の安定性：よっぽどの事をしないかぎり、クビになることはまずない。中途入社の人

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

仕事内容：NHKのディレクターは、企画を提案し、ロケ、編集を一括して行うことが多

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

仕事内容：ディレクターは、企画がなかなか通らず、ネタ探しに苦労することが多い。入

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】ディレクターであれば、一年目から比較的大きな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】指導、フォロー体制が万全ではない。自由という

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

社長の手腕：日々変化する社会に対応しようと、改革を率先して進めていく行動力は魅力

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：変化がゆっくり、というかそもそも時代遅れのところがスタートライン

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】同期、横のつながりが割と仕事で役立つことが多

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：安定しすぎていて、全く能力のない人や人格的に問題を抱えている人が淘

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】阻害されるようなことはない、が、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】専門性が高い部署におり、中途入社の人も多数い

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：会社自体の安定は抜群だと思う。公務員なみ。職員もよっぽどの不祥事で

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：放送料がベースになっているので潰れることはない。オンデマンド配信

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成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】ドームの業績がよほどのことが... 続きを見る

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東京都港区虎ノ門４丁目３－１城山トラストタワー　６Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】原則的にフレックスタイム制... 続きを見る

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】企画の提案は常時受け付けて... 続きを見る

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JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）

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東京都千代田区丸の内１丁目８－１丸の内トラストタワーＮ館

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

仕事内容:TVやNET契約の顧客に対する技術サポート。電話対応だが統一... 続きを見る

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スカパーJSAT株式会社

3.3

東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

事業での社会貢献:衛星を使った通信インフラは、地上系の通信インフラとは異なり、... 続きを見る

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関西テレビ放送株式会社

2.9

大阪府大阪市北区扇町２丁目１－７

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】みなさんモチベーションは高い... 続きを見る

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株式会社ベイ・コミュニケーションズ

3.1

大阪府大阪市福島区海老江１丁目１－３１阪神野田センタービルディング　４Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エリア営業/ なし

事業の強み:鉄道会社のグループなので安定はしているが成長性はほぼ皆無事業... 続きを見る

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株式会社テレビ東京

3.2

東京都港区六本木３丁目２－１六本木グランドタワー

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

仕事内容:アルバイトなのですが、基本的には、電話対応と毎日行う仕事、無... 続きを見る

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北海道放送株式会社

2.4

北海道札幌市中央区北一条西５丁目２

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】勤務時間以外は自由だった。 ... 続きを見る

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株式会社エヌ・シィ・ティ

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新潟県長岡市干場１丁目７－９

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:地域企業のみならず、ケーブルテレビ業界として、業績を伸ばして... 続きを見る

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会社名	日本放送協会（NHK）
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.nhk.or.jp/
所在地	東京都渋谷区神南２丁目２－１

従業員数	10343名
設立年	1950年
代表者	前田晃伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.2)	JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）口コミ(3652件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー事業の強み:既存のケーブルテレビは厳しい。地上波さえオワコン。　ネットや... (続きを見る)

(3.2)	株式会社USEN 口コミ(1542件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:最近だとU-NEXTで知られていている。事業の弱み:店舗への... (続きを見る)

(2.7)	キャンシステム株式会社口コミ(315件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:新規事業、常に考えている会社です。事業の弱み:弱みはありませ... (続きを見る)

(3.3)	イッツ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(314件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / チーフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:インフラ、ストックビジネス事業の弱み:旧設備の存在。事業展望... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フジテレビジョン口コミ(279件) 平均年収（正社員） 696 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:テレビという斜陽産業ではあるが、新規事業などを積極的に生み出... (続きを見る)

(3.3)	スカパーJSAT株式会社口コミ(231件) 平均年収（正社員） 867 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 技術事業の強み:将来的にどうかというのはわかりませんが、そう簡単に参入できる... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジェイコム東京口コミ(207件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:ケーブル線を利用してでのテレビ電波の放送では競合他社と比べて... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ジェイコムウエスト口コミ(206件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:新しい取り組みを次々してはいるものの現代の需要に負けている気... (続きを見る)

(3.2)	株式会社テレビ東京口コミ(186件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 　 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:放送が厳しくなっていても、配信などに力を入れたりとしているの... (続きを見る)

(2.9)	近鉄ケーブルネットワーク株式会社口コミ(142件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 通信 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 平社員事業の強み:奈良県内をメインにしており地域密着をウリにしているが、正直言... (続きを見る)

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