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日本放送協会(NHK)の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 管理・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:現在の体制では、マネジメント系は新卒の場合、管理
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回答者: 男性/ 放送事業マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:縮小する。デジタル発信に力は入れているが、放送法や内規などのルールが
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回答者: 女性/ 管理・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:近年はどんどん福利厚生が削られていると聞くが、それでも他社と比較すると
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回答者: 男性/ グループ長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 視聴者センター

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:通勤手当は申告通支給される寮は単身者であれば優遇される住宅補助は、ごく
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:地域に応じて住宅補助金額は変わる。オフィス環境:全国各地に勤務地がある
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:営業系はそこまで忙しくないので、比較的自由に休暇も取れる多様
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:あまりない。事業の弱み:収益基盤。事業展望:縮小する。組織内でも人員
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回答者: 男性/ 取次業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 大阪中央委託業務

4.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生制度の満足点:一般の企業と同じですが 公共放送として見学や体験は、他では
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回答者: 男性/ 取次業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 大阪中央委託業務

4.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:有ります。話しをする機会、詳しく聞く事ができました。成長支援制度:
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回答者: 男性/ 地域スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:出勤日、日数、時間の制限はありません。自分の生活、都合にあわ
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 地域スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:歩合による部分が大きいため、頑張れば頑張るほど収入は増えます。歩合のベ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:業務委託なので、自由な出勤時間やシフトを組めます。土日は稼働
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業務委託でしたので、基本給+歩合給でした。業務委託での基本給があるのは
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
事業の強み:常に新しい取り組みや革新的な改善が行われ全国区で展開される組織力やお
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回答者: 女性/ 管理・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
多様な働き方支援:表面上ではフレックス制やリモートワーク導入していると言うが、部
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ 管理・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年功序列かつ世間で言われているよりも給与水準は低い(特
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回答者: 女性/ 管理・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の弱み:受信料制度。硬直した古い組織文化・一貫性のない人事制度等により、優秀
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回答者: 男性/ 放送事業マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、それを納得しない
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回答者: 男性/ グループ長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 視聴者センター

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務の為、パート/派遣社員等の調整が難しく、定着率が低
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回答者: 男性/ グループ長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 視聴者センター

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像通りNHK体質そのもの特に違和感は無いが、業
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回答者: 男性/ グループ長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 視聴者センター

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:現場センター員の9割が女子パート~管理職への途用は先ず見込めな
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本希望通り通るため、休みやす
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:住宅補助は地方が少なく都市圏の配属者には手厚い。寒冷地には寒冷地手当な
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性の昇進に力を入れようとしている。管理職に女性を増やそうとし
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:長く働く分には良い
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回答者: 男性/ 放送事業のマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業センター

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:凪です。窓は全て閉め切っています。風通しが良くなることはあ
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回答者: 男性/ 放送事業のマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業センター

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:休みはとにかく多いです。クリエイティブ休暇という、お盆も正月
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 放送事業のマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業センター

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 7万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業なしの給料は低いです。しかし、残業代が1分毎に計算されます。また、
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回答者: 男性/ 放送事業のマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業センター

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、退職金等はやはり大手ということでしっかり払われてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月13日
教育・研修:講師の質は人によってまちまちです。どこでも、言えることですが、講師の
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口コミ投稿日:2016年12月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は問題ありません。仲間がどれくらい貰っているのかが、薄々分かるとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月13日
成長・キャリア開発:毎日色んな人と接するので、コミュニケーションスキルは向上しま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月13日
教育・研修:定期的に研修もあり、放送局だけあってそれなりに講師も話しの上手なひと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:公共放送の正確さがもとめられていました。 営業は受信契約に関する事の仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献度は高く、災害指定放送局です。 また、教育CHも充実して
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