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日本放送協会(NHK)のすべての口コミ

回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:守られた立場、受信料という安定した財源のもと、取材活動、番組制作が出
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:忙しい時と暇な時とで差が激しく、一度大きなプロジェクトに入っ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月17日
勤務時間・休日休暇:職種にもよりますが、全体として休みはしっかりとれます。モチベ
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:保守的。実際には新しいことをやろうとしても予算のや、放送法
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
給与制度:年収毎年50万円〜100万円程度の幅で上がっている。様々な制度の改革が
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:売上に応じて加算される歩合給はなく、基本的に固定給です。賞与で業績に応
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回答者: 回答なし/ 放送管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:調整はしやすい。在宅もコロナ禍以降本格的に取得しやすくなった
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:働き方改革が進み、番組制作期間であっても土日休暇を前提にスケ
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年少しずつある。賞与についてもランクに応じて支給されるが、その
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回答者: 男性/ 映像取材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは職種によって違う。緊急の仕事が入る業務
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:フレックス制のため勤務時間は、それぞれの事情に合わせて調整し
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価制度:2年前から新しい人事制度ができ、管理職などになる資格を得るためには、適
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は大変な時はあるものの、基本的には残業も少なく、休暇も
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:住宅手当は東京勤務の場合はそれなりに大きい。今の時代地方もそう物価が大
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
多様な働き方支援:コロナ渦を機に、リモートワークがいっきに普及しました。部署にも
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、採用されることは少ない。風通しも悪く
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:若いうちはほとんど昇給しない。世間で言われているような高待遇は法外な長
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:住宅補助は東京は単身で6万5千円と充実しているが、地方に行く2万円前半
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 報道局/ 記者

3.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
勤務時間・休日休暇:記者に関しては成果を追求しようとすると、プライベートを犠牲に
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:番組の質を追い求めるうえでは良い職場。ものづくりが好きな人に
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月17日
福利厚生:退職金は勤続年数に応じて支払われます。長く勤めるほど有利な仕組みですが
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回答者: 男性/ いろいろ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:年功序列ですが十分に裁量はあります。もちろん、本部か地方か、あるい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社。組織が大きすぎて現場にまで改革
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月03日
勤務時間・休日休暇:休暇取得については会社全体で推進するようになっているため、取
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:朝8時前の勤務、夜22時以降の勤務でなければ残業代はでない。
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 28万円 22万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 22万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給が低く、残業代で稼ぐというスタイル。多くの企業に比べれば安定高給
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放送技術研究所

2.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:研究所特有だが、休みはかなり取りやすく、望めば有給100%消
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:過労死があってから勤務時間の管理が厳格になりました。多様な働
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放送技術研究所

2.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:住宅補助は手厚い。地域によるが、東京だと独身者で6.5万、結婚している
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
多様な働き方支援:部署にもよるがリモートワークは普及しており、コロナ後も定着して
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は30代になると伸びてくる。賞与は多くもらえるが基本給が上がらない
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:自分の部署は管理職がマメに時間外の計算をしてくれているので、
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月17日
企業カルチャー・社風:日々の業務については若手でもいろいろチャレンジできると思い
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 報道局/ 記者

3.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:年功序列で強烈な縦割り。社会のためにという使命感も強い一方
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:ユーザーからの信頼感が強みだと感じる。事業の弱み:テレビ業界という下
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